目录
- 什么是零工经济？
- 了解零工经济
- 零工经济的因素
- 吉格经济的批评
什么是零工经济？
在零工经济中，临时灵活的工作很普遍，公司倾向于雇用独立承包商和自由职业者，而不是全职员工。 零工经济破坏了全职工人的传统经济，他们很少更换职位，而是专注于终身职业。
重要要点
- 零工经济以灵活，临时或自由职业为基础，通常涉及通过在线平台与客户或客户建立联系。零工经济可以使工作更适应当前的需求和需求，从而使工人，企业和消费者受益同时，由于工人，企业和客户之间的传统经济关系受到侵蚀，零工经济可能会遭受不利影响。
了解零工经济
在零工经济中，大量人员是兼职或临时工。 零工经济的结果是为愿意使用Uber或Airbnb的人们提供了更便宜，更高效的服务。 那些不使用互联网等技术服务的人往往被零工经济的好处所抛在后面。 城市往往拥有最发达的服务，并且在零工经济中根深蒂固。
有各种各样的职位属于演出。 例如，兼职和兼职教授是合同制雇员，而不是终身教授或终身制教授。 高校可以通过雇用更多的兼职和兼职教授来削减成本并使教授与他们的学术需求匹配。
零工经济的因素
美国在建立零工经济方面进展顺利，据估计，多达三分之一的劳动人口已经具有一定的零工能力。 专家预计这个工作人数将会增加。 在现代数字世界中，人们远程或在家工作变得越来越普遍。 这促进了独立承包工作，因为其中许多工作不需要自由职业者进入办公室工作。 雇主也有更多的申请人可供选择，因为他们不必根据他们的亲近程度雇用某人。 另外，计算机已经发展到可以代替人们以前担任的工作的地步。
经济原因也成为零工经济的发展因素。 多数情况下，雇主无力雇用全职员工来完成他们需要完成的所有工作，因此，他们雇用兼职或临时员工来照顾繁忙的时间或特定的项目。 在员工方面，人们经常发现他们需要四处走动或担任多个职位以负担他们想要的生活方式。 人们一生中往往也会改变职业，因此零工经济可以看作是大规模发生这种情况的反映。
吉格经济的批评
尽管它有好处，但是零工经济还是有一些弊端。 尽管并非所有雇主都倾向于聘用合同制雇员，但零工经济趋势可能使全职雇员更难以充分发展自己的职业，因为临时雇员的聘用通常更便宜且可用性更灵活。 喜欢传统职业道路以及随之而来的稳定性和安全性的工人在某些行业中被挤出。
对于某些工人而言，工作演出的灵活性实际上会破坏工作与生活之间的平衡，睡眠方式和日常生活活动。 演出经济中的灵活性通常意味着，工人在演出演出的任何时候都必须随时提供服务，而不管他们的其他需求，而且必须始终在寻找下一场演出。
实际上，零工经济中的工人比传统工人更像企业家。 虽然这可能意味着单个工人拥有更大的选择自由，但这也意味着具有代代相传特征的稳定工作的安全性，包括定薪，福利和日常工作正迅速成为过去。 这也意味着，工人在经济起伏，变化趋势和变化无常的消费者偏好方面承担着更大的市场风险，而传统上，这些风险是由雇用工资和受薪工人的资本主义企业主承担的。 企业家或自由职业者带来的生活方式和风险敞口可能并不适合所有人。
最后，由于零工经济交易和关系的流动性，工人，雇主，客户和供应商之间的长期关系可能会受到侵蚀。 这可以消除建立长期信任，习惯做法以及与客户和雇主的熟悉所带来的好处。 这也可能阻止对特定关系资产的投资，否则该资产将有利可图，因为没有任何一方有动机去大量投资于一种关系，这种关系只持续到下一场演出。
