目录
- 它的长与短
- 2015年法律有何变化
- 配偶福利现在如何运作
它的长与短
简短的答案是肯定的，如果您在2015年12月31日之前还未达到62岁。错过该标准的人将失去在其配偶之前要求领取配偶社会保障收入福利的权利。
2015年的《两党预算法》取消了社会保障局（SSA）先前允许的夫妻可以用来最大化其福利的两项策略。 其中包括让一名配偶在领取自己的福利之前领取配偶的社会保障福利。
重要要点
- 2015年通过的联邦法律取消了夫妻俩以前用来最大化其社会保障福利的两种策略。配偶不能再要求配偶福利，后来又根据自己的记录转而领取福利。新法律还终止了“提起诉讼并暂时停职”，允许配偶申请福利，但延迟领取，以使另一配偶有资格获得配偶福利。
如果我已领取退休金，我是否可以领取配偶津贴？
2015年法律有何变化
新法律废除了的第一个策略是“受限制的申请”。 如果您的配偶已经申请了社会保障福利，并且双方都达到了完全退休年龄（FRA），则您可以仅申请配偶的社会保障福利就可以提交限制性申请。 这样您就可以立即领取配偶福利，但要等到70岁才能根据自己的工作记录申请福利。 您等待的时间越长，您的每月福利就会越大，直到70岁时福利最大化，并且不再有延迟的诱因。
根据新法律，在1954年1月1日之后出生的配偶不再有资格提出限制性申请。
该法律还终止了一项称为“归档并中止”的策略，其中已满退休年龄但未满70岁的已婚夫妇中的一个伴侣可以申请社会保障金，但要等待领取。
为什么会有人这样做？ 原因是主要受益人必须先申请福利，然后其配偶才能要求配偶福利。 但是，如果主要受益人直到以后才希望领取其利益，则他们可以提交（并立即中止）这些利益的接收。 然后，另一方可以提出有限制的申请，允许他们收取相当于主要受益人利益一半的款项。
使用这种策略，夫妻双方都可以让自己的福利增长到70岁，并在此期间从配偶福利中获得一点钱。 只要配偶都在退休年龄至70岁之间，哪一方提出了申请并被停职，哪一方提出了受限制的申请都没有关系。
为了说明其工作原理，请考虑沙龙和约翰。 两者都已经达到退休年龄，如果约翰领取退休金，约翰在FRA的福利将是每月2, 000美元。 在旧系统下，John可以归档并立即中止其福利，直到以后。 例如，如果他等到70岁，他的福利将增加到每月约2, 700美元。 同时，Sharon可以为她的配偶利益提出限制性申请。 她将获得相当于其丈夫福利一半的金额，在这种情况下，每月为1, 000美元。 她自己的利益还将继续增长，直到她将来开始收集它为止。
但是，正如我们已经说过的，不再允许这种策略。
当配偶今天申请社会保障福利时，他们将根据自己的工作记录以及可从配偶福利中获得的任何差额获得一笔金额。
配偶福利现在如何运作
新法律并没有完全消除配偶利益。 即使从未工作过或未向社会保障部门供款的配偶，仍然有资格根据其配偶（或在某些情况下为前配偶）的工作记录来领取福利。 为此，主要配偶必须获得退休金或残障补助金，而申请配偶补助金的配偶必须年满62岁。
配偶可以在62岁至退休年龄之间永久领取永久性减少的福利； 金额将基于他们自己的工作记录（如果有）和其配偶的。 如果他们的配偶利益高于自己的利益，他们将获得他们的利益加等于差额的数额。 如果他们等到退休年龄满了才领取养恤金，他们将获得配偶津贴，最高可达配偶全额退休津贴的一半。
