目录
- 风险投资与私募股权
- VC助理职位描述
- VC Associates如何发展
- 教育和培训
- 风险投资助理薪金
- 底线
风险投资（VC）公司在初创企业中寻找并寻找下一个Facebook或YouTube。 它们向风险有限的早期或小型公司提供风险资本注入，而这些公司无法获得更多传统资本来源，例如银行贷款。
作为交换，风险资本家获得了公司的所有权和重大的管理监督。 在风险投资公司中，风险投资合伙人是最初级的成员。 然而，这些职位具有竞争性，涉及很多责任和独立思考，并要求高薪。
重要要点
- 风险投资公司为初创公司和小型企业（即筹集资金的选择较少的公司）提供资金。风险投资公司与私募股权公司不同，私募股权公司倾向于为更多的老牌公司提供资金。风险投资公司负责风险资本合伙人通常工作很长时间，尤其是在交易完成之前；他们为公司寻求新交易并为已经在进行中的交易提供支持。 结果，它们得到了很好的补偿。
风险投资与私募股权
风险投资公司在交易和融资来源方面与私募股权非常相似。 他们追求的公司类型不同。
总体而言，私募股权公司倾向于吸引成熟的公司，无论大小，而风险投资公司则为无法进入资本市场的初创公司和较小的公司提供资金。 这种区别很重要，因为它体现了风险投资公司合伙人的角色。
VC助理职位描述
风险投资合伙人有两个主要工作职能：寻找新交易和支持现有交易。
采购新交易
风险投资合伙人在第一线寻找和筛选交易。 他们希望通过与公司和企业家打个招呼并举行会议来保持类似销售的心态并找到潜在的交易。 然后，合伙人向公司合伙人提出预期交易。
支持现有交易
与其他财务分析师类似，风险投资合伙人支持交易的所有方面，从尽职调查到建模和执行。 通过尽职调查，他们产生了导致公司进行或拒绝交易的初始分析。
与私募股权类似，当交易进入后期阶段时，员工会继续与合作伙伴并肩工作。 工作强度和工时会根据团队离达成交易的距离而变化。 像其他财务分析师一样，风险投资合伙人可以在交易完成前工作很长时间。 由于高要求和压力，风险投资公司的员工通常会获得高于平均水平的报酬。
风险投资公司的类型区别于合伙人的某些职能。 专注于早期融资的风险投资公司会进行更多的采购，并且尽职调查和模型非常有限。 类似于私募股权公司，专注于后期融资的公司会进行更多传统的尽职调查，建模和执行。
事实速览
2018年，全球风险投资资金达到2540亿美元，创历史新高。
VC Associates如何发展
与私募股权相比，风险投资公司的发展轨迹也有所不同。 与私募股权投资一样，大多数VC MBA预科课程的员工也都具有一定的经验。 范围从担任投资银行分析师的工作到某种行业特定的培训。
公司期望MBA之前的员工停留两到三年，然后退出商学院或其他雇主。 实际上，许多公司都在这个级别上签了两年合同。
MBA后的VC合作伙伴处于合作伙伴轨道上。 如果合伙制是最终目标（通常是针对MBA后的员工），那么达成此目标的方法就是建立良好的采购公司往绩记录，达成交易，对投资组合公司产生积极影响并退出投资以产生收益为公司带来可观的回报。
教育和培训
风险投资MBA前的员工通常具有数学，统计学，金融，经济学或会计学士学位。 风险投资公司倾向于将投资集中在特定领域，有时会寻找没有金融或风险投资经验的行业候选人。 例如，一家专注于医疗保健的风险投资公司可能会聘请成功创办一家制药公司的生物化学家。
一般而言，MBA后的员工会根据他们就读的学校而被考虑选择一家风险投资公司。 参加顶级MBA课程的候选人通常是为这些令人垂涎的工作而招募的。 而且，根据风险投资公司的类型（早期还是晚期），所寻求的特征可能会有很大差异。 早期的风险投资公司寻找了解市场和行业并可以进行分析以确定市场规模和机会的候选人。 后期的风险投资公司寻求更传统的财务建模和交易执行技能。
风险投资助理薪金
根据风险投资公司的规模和专业化程度，该领域的年薪和奖金差异很大。 根据华尔街绿洲的调查，一般来说，拥有MBA学位的前VC合伙人的年薪为80, 000至150, 000美元。 有了奖金（通常是工资的百分比），这可能会更高。
此外，公司将补偿员工的采购或寻找交易。 在风险投资公司中，更高级别的奖金涉及与投资组合相关的薪水的倍数，并来自投资。
底线
风险投资合伙人在独特的财务领域中运作。 与专注于建模和交易执行的投资银行和其他金融分析师不同，风险投资合伙人的结构更少。
甚至在入门级，风险投资合伙人还肩负寻找交易，与企业家会面和评估业务构想的任务。 这可以吸引对参与业务和与企业合作感兴趣的候选人。
