员工储蓄奖励匹配计划IRA或SIMPLE IRA是由雇主赞助的退休计划，类似于401k，在该计划中，员工和雇主均可为员工的投资计划做出贡献。 最多有100名员工的雇主可以使用简单的IRA。 IRS要求提供简单IRA的雇主在W-2表格中为参加活动的员工报告某些信息。
这是SIMPLE IRA的简要概述，雇主需要在W-2表格中包括哪些内容，原因以及方式。
重要要点
- 提供简单IRA的雇主有义务在计划参与者的W-2表格中包括特定信息，工资递延缴款是每位员工的W-2都必须包括的要求，员工应在1040表格中报告其年度缴款。
简单IRA如何工作
SIMR IRA是为小型企业设计的，可以为员工提供退休储蓄计划。 参加者通过延期支付薪金。 到2020年，员工最多可递延$ 13, 500，年龄在50岁或以上的参与者每年最多可捐献$ 3, 000。
雇主在根据雇员的缴款（称为选择性缴款）或通过非选择性缴款做出匹配缴款之间进行选择。
雇主有两种选择。 他们能：
- 与参与员工的年薪的3％匹配，并每年向计划供款，或者使非选举供款等于每名合格雇员薪水的2％（2020年最高为$ 285, 000），无论该雇员是否进行选择性延期。
简单的IRA W-2报告要求
由于SIMPLE IRA与其他雇主赞助的退休计划（例如401（k）计划）的工作方式类似，因此必须在每位参与人员的W-2上报告延期缴纳的工资。
员工人数少于或少于100人的大多数小型企业都可以设置SIMPLE IRA。
在W-2表格中，用于雇员补偿的雇员的SIMPLE IRA供款将从“工资，小费和其他补偿”框中扣除，并选择框13“退休计划”。
年度捐款总额中的美元金额没有具体列出，而是由纳税人计算和报告。 减薪缴纳的税款需缴纳社会保障，医疗保险和联邦失业税。 捐款额加回到这些框的收入中，分别在W-2表格中分别为3和5。
员工参加者使用表格1040附表1第28行报告其当年的缴款。
同时，用人单位在公司营业税表附表C上向参与者作出的任何相匹配的供款，都将从雇主那里扣除。 由于雇主可以扣除供款，因此在W-2表格中不会为雇员报告公司的对等美元。
