杂费–即定义

什么是杂费– IE？

杂费，也称为杂费，是指在业务活动期间支付的主要服务，项目或事件以外的酬金和其他小额费用。

员工出差时，交通，伙食和住宿费用附带的杂费很常见。一名从机场乘坐出租车到酒店的员工将承担出租车和酒店的费用，如果是当地习惯，则将向出租车司机和酒店工作人员支付小费的杂费。因为理发或洗护用品很可能归类为私人用品，因为无论如何他们都需要在家中并为之付费。

杂费以及管理这些杂费的政策和程序通常在公司的员工手册中列出。其中，杂费将被定义，分类为业务或个人，并限于数量，质量或金额。或者，可以确定每日津贴率，高于此额度的任何费用必须由员工承担。公司的报销程序可能要求员工自付或使用公司的信用卡或零用金支付杂费。

这些程序应有助于跟踪出于会计和税收目的的杂费。员工应保留每次购买的详细记录。员工应将这些记录汇总在费用报告中，并附有证明其付款的实际收据，并将其提交给公司。而不是给员工的收入。

杂费可抵扣，但支付50％的限额时，如不支付与商务旅行，投资或创收财产，或符合资格的教育，医疗或慈善目的相关的报销。

可以使用五种方法来计算膳食和杂费（M&IE）成本：

方法的可用性完全取决于特定的事实和情况。第一种方法是实际成本，可以直接补偿已证实的自付费用。剩余的四种方法提供了包括在内的每日津贴额，以支付指定的费用。

标准的用餐津贴率包括所有用餐，客房服务，洗衣，干洗和熨烫的费用，以及为提供服务的人员（例如食物服务员和行李搬运员）提供的费用和小费。联邦每日津贴率和IRS确定的最高津贴率涵盖了所有膳食，住宿和杂费。每天仅$ 5的杂费用于支付杂费，并且只有在未支付或未支付任何餐费且未使用标准餐费的情况下才可以使用。

为了扣除餐费和杂费（M&IE），杂费是指给搬运工，行李搬运员，酒店工作人员和船上工作人员的费用和小费。杂费不包括洗衣，清洁和衣服熨烫的费用，住宿税，电报或电话费，住宿或营业地点与用餐地点之间的交通费用，旅行凭证的邮寄费用和支付雇主赞助的收费卡账单。

企业支付或偿还的杂费的税收处理方式因类型和纳税人而异。一般而言，杂费如果是与各自业务活动相关的普通且必要的业务费用的辅助费用，并且是当地习惯和预期的，且金额合理，则可以抵扣。

当公司向客户提供礼物时，附带在礼物成本上的附带费用很常见。提供此类礼物的公司除了基本礼物的费用外，还将产生包装纸，丝带，蝴蝶结和交付的附带费用。

在计算商务礼品扣减限额时，不计入商务礼品的附带费用，例如包装礼品，雕刻，包装，邮寄，保险或其他与礼品没有实质性价值的相关费用。这是一件好事，因为在每个纳税年度内，每位收件人的商务礼品扣除额限制为25美元。赠送给接收者的任何礼物中超过25美元的任何支出都不能扣除。

当公司遭受业务伤亡或盗窃时，伴随着损坏或被盗财产成本的附带费用很常见。如果工厂烧毁，拥有它的公司将必须支付修理或更换工厂的费用，并且还可能招致杂费，例如人身伤害的医疗费用，搬迁和存放费用，或临时工厂空间的租金。

因人员伤亡或盗窃而产生的意外费用，例如人身伤亡的医疗费用，临时住房，加油，搬家或临时居住区的租金，不能作为伤亡损失扣除。

国民警卫队和预备役成员可要求从总收入中扣除最高限额，直至膳食，住宿和超过100英里旅行的过夜住宿的临时费用（联邦每日津贴）。

员工在1040、1040A或1040EZ表的表A中扣除与工作相关的差旅费，作为工作费用和杂项分项扣除，但须受AGI限额的2％限制。国民警卫队和预备役部队成员报告1040表格第24行的100英里旅行费用是从总收入中扣除的。

自雇人士在1040、1040A或1040EZ表的表C中扣除与工作有关的差旅费用作为业务费用。根据实体分类，企业将差旅费用作为表格1120或1120S或表格1065上的业务费用扣除。