什么是计划管理员？
计划管理员是负责代表其参与者和受益人管理退休基金或退休金计划的个人或公司。 计划管理员的任务是确保正确收集资金并将其分配给所有合格的参与者。
就信托义务而言，计划管理者有责任为计划参与者而不是雇用他们的公司谋取利益。 管理员通常（但不总是）是第三方承包商，而不是雇员。
重要要点
- 计划管理员管理退休基金或退休金计划的日常运作，通常是具有特定技能并了解此类基金法规的外部承包商，但管理员不会做出投资决定。
了解退休金计划管理员
计划管理员可能不会为基金做出投资决定，但可以确保按照其既定目标正确投资于该基金的资金。
简而言之，管理员管理公司退休储蓄或养老基金计划的日常运作。 更具体地说，计划管理员确保将钱正确地分配给基金，确保做出正确的资产分配决定，并确保将支出迅速分配给其受益人。
管理员的核心任务包括：
- 将公司员工纳入各自的养老金计划中计算计划受益人的权利向受益人正确安排预定的付款确保所有计划数据准确无误并及时提供给参与者根据法院裁决和规定向前任受益人支付养老金福利实地调查问题，关注和受益人的投诉
大多数公司倾向于外包计划管理员的职责。
外包工作
为了简化和节省成本，小型雇主可以选择将公司的计划管理职责保留在内部。 但是，随着员工人数的增加，任务变得更加耗时且复杂。 雇主有必要聘请专业人员担任计划管理员。
此外，专业计划管理员还具有管理退休储蓄和养老金计划的法律法规的知识。 例如，退休金计划必须符合《退休金利益法》（PBA）。
计划管理者收取的费用可以由雇主或基金参与者支付，也可以分担。
委托投资决策
公司或计划管理员将投资资金的责任委托给专业的投资公司。
养老金计划管理者可以将基金的部分或全部职责委托给一个或多个服务提供商。 服务提供者可以是负责计划管理某些方面的保险或信托公司，管理员的雇员或退休金专家。 他们可能是精算师，会计师，退休金顾问，投资经理，基金托管人或经纪人。
这些服务提供商，无论他们是管理员的雇员还是第三方的雇员，都应承担与管理员相同的谨慎义务。
