什么是重新加载选项？
重装期权是一种员工薪酬，其中，在行使先前发行的期权时，会授予其他股票期权（ESO）。 重新加载选项的功能是在行使时而不是向员工支付现金，而是向员工支付公司股票的报酬。 新授予（重装）期权的行使价设置为授予重装期权之日的股票市场价格。
重新加载选项如何工作
重新加载选项是授予公司雇员的股票换股票期权。 例如，被授予为期10年的重装股票期权但仅在6年后行使该期权的雇员，可以被授予期限为4年的股份的重装期权。 新的赠款通常与基本期权的年限相同。 不必为支付基本期权的股份而需要花钱，而是给雇员提供了具有内在价值的新期权。
股票换股票期权是一种用于发行ESO的方法，该方法满足员工股票期权补偿计划中的期权价格。 根据这些补偿计划，员工被授予股票期权-但是他们必须在授予股票期权之前向公司支付期权价格
通过交换成熟的股票（已持有一定持有期限的股票），员工可以无需支付费用即可获得其期权。 在给定的时间段后，员工将获得他们用来支付期权的股票。 授予ESO的公司喜欢股票换股票的优势，因为它们不需要现金支出。
重新加载选项的示例
例如，CEO Dave被授予重新加载选项。 每份期权合约赋予Dave权利以每股25美元的价格购买其公司股票的1, 000股。 如果股价上涨到40美元，戴夫可以行使625股（每股25美元，价值15625美元）并获得375股（每股40美元，价值15000美元）来行使。
请记住，这是股票换股票计划。 然后，Dave将获得一个新选项，以40美元的价格购买剩余的625股（这是重新加载）。 无论哪种方式，Dave仍将获得全部1, 000股的收益或损失，但他的情况要好一些，因为他的期权总支出现在为625美元（15, 625美元-15, 000美元），而不是25, 000美元（1, 000 x 25美元）。
