年复一年，零售业一直是美国经济的主要工作引擎。 根据国家零售联合会（NRF）的数据，零售业在2018年雇用了4, 200万名工人，其中近三分之一是零售销售人员。 由于大多数零售工作的入门级要求最低，因此薪水通常处于全职员工薪资表的下限，但它们往往高于最低工资。 根据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的最新数据，2018年，零售助理的工资中位数为每小时11.70美元，或每年24, 340美元。
工资高于工资中位数的零售工作非常昂贵，通常需要更多的经验和培训。 在一些行业领先的零售商中找到收入最高的零售工作，其中包括全面的员工福利。 列出的所有薪水率都是截至2018年的最新价格。
4200万
零售业在2018年雇用的人数。
好市多
Costco Wholesale Corp.（COST）在全球范围内的销售额为1, 162亿美元，是会员仓库俱乐部领域中无可争议的领导者。 Costco的起薪为每小时14美元，平均时薪为23美元，向其销售伙伴支付的同业中时薪最高的公司之一。 还向合格的员工提供全面的福利，包括401（k）计划以及医疗保健，视力，牙科和受抚养人保险。
Nordstrom
Nordstrom Inc.（JWN）从1901年在西雅图的一家小型鞋店起步时，就已经成长为领先的时尚专业零售商之一，在美国和加拿大拥有300多家商店。 Nordstrom以向全职和兼职员工提供业内最佳的员工福利而闻名。 该公司还支付最高的工资中位数之一，为每小时11.71美元。
亚马逊网
没有一家公司像亚马逊公司（AMZN）那样，对零售业造成了最大的破坏。亚马逊公司在2015年的销售额首次超过了1000亿美元。杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos，2018年11月），亚马逊提供了全面的健康和退休福利，并通过限制性股票单位计划提供了该公司的股权。
劳氏
Lowe's Companies Inc.（LOW）可能不是最大的家居装饰商店，但时薪为11.70美元，其工资中位数仅比其较大的竞争对手Home Depot Inc.（HD）高一点。 劳氏提供多种福利，包括退休，健康，牙科，视力，残疾和人寿保险。
家得宝
“自己动手”的大部分动作都可以追溯到Home Depot，该商店在1978年成立时就开始引入这种概念。自豪地穿上橙色围裙的Home Depot销售人员的平均时薪为每小时11.33美元。 合格的员工可以使用业内最广泛的员工福利之一。
山姆俱乐部
成立于1993年的Sam's Club是沃尔玛商店公司（WMT）的创始人Sam Walton在会员仓库俱乐部中对Costco的回答。 Sam's Club的收入为570亿美元，仅是Costco规模的一半，但按年销售额计算，它仍然是美国第八大零售商。 Sam's Club销售助理的平均时薪为每小时10.59美元，符合条件的员工将获得与401（k）和股票购买计划匹配的公司。
百思买
在美国最大的技术产品零售商之一百思买有限公司（BBY），销售助理接受了从计算机和外围设备到高端相机和最新平板电视的产品销售培训技术。 百思买的平均时薪为每小时10.58美元。 除了提供全方位的员工福利外，公司还为符合条件的员工提供学费和收养帮助。
间隙
自1969年成立以来，The Gap Inc.（GPS）已创建了一个全球时尚帝国，在90个国家/地区拥有3, 300多家商店。 Gap商店的员工的时薪中位数为每小时10.36美元，其中包括Banana Republic和Old Navy。 除了401（k）和全面的医疗保健计划外，该公司还提供独特的好处，例如通勤计划，家庭护理以及与健身房，手机提供商和旅行提供商的折扣。
大很多
Big Lots Inc.（BIG）是针对预算有限的购物者的最大折扣零售商之一。 除了支付每小时10.10美元的平均工资外，Big Lots还提供包括教育援助在内的全面员工福利。
主食
Staples Inc.（SPLS）在全球设有商店，是零售办公用品的领先品牌。 销售助理接受了办公用品和技术各个方面的培训，包括计算机和外围设备，手持式电子产品，办公家具和办公服务。 Staples的时薪中位数为每小时9.20美元，其全面的员工福利计划包括学费偿还和股票购买计划。
