什么是工资价格螺旋线？
工资价格螺旋是一种宏观经济学理论，用于解释工资上涨和价格上涨或通货膨胀之间的因果关系。 工资价格螺旋表明，工资上涨会增加可支配收入，从而提高商品需求并导致价格上涨。 价格上涨导致对更高工资的需求增加，这导致生产成本上升，价格进一步承受上行压力，形成概念性螺旋。
工资价格螺旋和通货膨胀
工资价格螺旋是一个经济术语，描述了由于较高的工资导致价格上涨的现象。 当工人加薪时，他们需要更多的商品和服务，这反过来又导致价格上涨。 工资上涨有效地增加了一般业务费用，这些费用以较高的价格转嫁给了消费者。 从本质上讲，这是持续不断的价格上涨的循环或周期。 工资价格螺旋反映了通货膨胀的原因和后果，因此，这是凯恩斯主义经济理论的特征。 它也被称为通货膨胀的“成本推动”起源。 通货膨胀的另一个原因被称为“需求拉动式”通货膨胀，货币理论家认为通货膨胀源于货币供应。
重要要点
- 工资价格螺旋描述了一个永续的周期，在此周期中，工资上涨导致价格上涨，反之亦然。中央银行使用货币，利率，准备金要求或公开市场操作来遏制工资价格螺旋。旨在在一段时间内达到并维持固定利率的货币政策。
工资价格螺旋如何开始
工资-价格螺旋是由供求对总价格的影响引起的。 收入超过生活成本的人选择储蓄和消费者支出之间的分配组合。 随着工资的增加，消费者储蓄和消费的倾向也随之增加。
例如，如果某个经济体的最低工资提高了，它将导致经济体内的消费者购买更多的产品，从而增加需求。 总需求的增加和工资负担的增加导致企业提高产品和服务的价格。 尽管工资较高，但价格上涨导致工人要求更高的薪水。 如果准予更高的工资，则可能会出现一个螺旋状，随后价格会重复上涨，直到不再支持工资水平。
停止工资价格螺旋
政府和经济体倾向于稳定的通货膨胀或价格上涨。 工资价格螺旋经常使通货膨胀率高于理想水平。 政府可以选择通过美联储或中央银行的行动制止这种通货膨胀环境。 一个国家的中央银行可以使用货币政策，利率，准备金要求或公开市场操作来遏制工资价格螺旋式上涨。
真实的例子
美国过去曾使用货币政策来抑制通货膨胀，但结果是经济衰退。 1970年代是欧佩克石油价格上涨的时期，导致国内通货膨胀加剧。 美联储的反应是提高利率以控制通货膨胀，在短期内停止了螺旋式上升，但在1980年代初成为衰退的催化剂。
许多国家使用通货膨胀目标制来控制通货膨胀。 通胀目标制是货币政策的一种战略，通过该战略，中央银行可以在一段时间内设定目标通胀率，并进行调整以实现和维持该通胀率。 但是，本·伯南克（Ben S.Bernanke），托马斯·劳巴赫（Thomas Laubach），弗雷德里克·S·米什金（Frederic S.在将其用作货币政策规则方面是净积极的。 作者得出结论，货币政策没有绝对规则，政府在决定使用通胀目标作为控制经济的工具时应根据情况运用自己的判断力。
