美国劳工部是美国联邦政府行政部门的一部分。 它是在美国总统领导下的几个行政内阁部门之一。 劳工部长和其他内阁部门负责人共同组成总统的咨询内阁。 劳工部及其领导人劳工部长负责处理与美国联邦标准有关的问题：
- 工资和工时职业安全再就业服务劳动力市场内的经济统计工作相关的权利和福利条件
劳工部的目的还在于，通过执行影响工资收入者，寻求就业的公民和退休人员的法规和指令，维护，认可和促进美国公民的福祉。 劳工部被授权执行和管理180多个联邦法律和数千个联邦法规，至少影响1.25亿工资收入者和1000万雇主。 他们还负责游说国会将通过的新的美国联邦劳工立法。
在其工作能力范围内，美国劳工部包括多个机构和部门，这也是实现其目标的一部分。 其最值得注意的部门包括：
- 国际劳工局（ILAB）劳工统计局（BLS）促进工作统计数据的分析和记录监督失业补偿金的发放向美国国会作证有关与就业和劳工有关的事项生成立法并通过国会提交给国会总统
重要要点
- 美国劳工部长职位由美国总统控制，是总统执行内阁的一部分，由美国劳工部长监督劳工部的所有活动，美国劳工部长的年薪为199, 700美元。
一个人如何成为劳工部长？
作为美国内阁部门，劳工部负责人由美国总统提名。 美国参议院的多数票必须确认提名。
宣誓就职后，劳工部长将直接向美国总统汇报。 作为内阁领导人，劳工部长可随时由美国总统解雇。
秘书需要什么经验？
总统可以选择具有任何经验的劳工部长候选人。 不需要任何背景知识。 因此，被提名的人可能具有法律，经济学，教育，商业，军事或先前的政府服务背景。 一般而言，被提名人往往包含经验丰富的具有不同背景的专业和政治官僚。
但是，至少有一个限制。 重要的是要注意，为了防止任何现任国会议员在行政内阁中任职，美国宪法中有一项条款称为“不合格条款”。 它说在国会任职期间没有人可以成为内阁成员。 这是《宪法》规定的三权分立的一部分。
劳工部长赚多少钱？
根据联邦网站Federalpay.org的数据，2017年，劳工部长亚历克斯·阿科斯塔（由总统唐纳德·特朗普提名）的年薪为199, 700美元。
秘书在办公室任职多长时间？
劳工部长的职务没有固定的任期。 传统上，当新总统当选并上任后，劳工部长辞职或由新的代表代替。 总统任命劳工部长，并可以在任何时候接任他或她的职务，所有行政内阁领导人都是如此。
劳工部长职位的目的是改善在美国工作的公民的生活质量。 但是，秘书在确定可以改善公民生活质量的方面还有很大的余地，并且可以与总统密切合作，以解释劳工部长办公室的目标。
秘书可以在工作场所为医疗保健福利工作或为之不利，可以促进或禁止加班费，并可以采取鼓励高薪工作或创造低薪工作的行动。 此外，秘书考虑了影响所有类型企业的联邦劳工法规和解释方面的冲突。
