获得工商管理硕士学位（MBA）是一项重大成就，可带来许多好处。 获得的知识和培训可以使毕业生定位，以在其职业生涯中引入和实施良好的商业惯例。 对于许多人来说，可以肯定地说，考虑到成本，继续深造的动机归结为增加工资的潜力。 具体来说，工商管理硕士（MBA）学位除了可以提供期望的薪资增长外，还可以开拓一些职业发展机会。 对于许多潜在的学生而言，也许最令人担忧的是获得这一著名学位是否具有成本效益。
每个浓度的薪金变化
MBA的平均工资根据集中程度而有所不同。 根据Poets&Quants 2016年的一项研究，根据所进入的领域，一些毕业生的收入是其他毕业生的近两倍。 人力资源（HR）专业毕业生的职业生涯中期最低薪水为每年$ 48, 400，排名最低。 专门研究策略的MBA毕业生名列榜首，职业平均年薪为$ 96, 200。 在这两种极端之间，存在着其他集中提供可观回报的情况。 例如，一般管理人员和战略管理人员的平均职业早期薪资为$ 85, 200。 公司财务状况也不错，职业初期的平均工资为78, 100美元。 最低的是会计和商业，会计和医疗保健管理专业，平均起薪分别为$ 54, 900，$ 54, 000和$ 51, 200。
MBA毕业生的平均工资是多少？
平均工资
根据PayScale对数千名MBA毕业生的调查，大约1.6％的参与者不到一年的工作经验，平均工资为52, 872美元。 具有一到四年经验（21.8％）的人的平均工资为60, 779美元。 此外，拥有10至19年经验的32.9％的年收入约为$ 100, 283。 根据这些结果，工作经验会为MBA的薪水做出重要贡献。
性别和位置是可能会影响平均工资的其他变量。 男性平均收入为93, 403美元，女性平均收入为74, 642美元。 就地理位置而言，加利福尼亚州的MBA毕业生薪水最高，中位薪资为103, 000美元。
底线
经验和工作类型是影响薪酬的最大因素。 随着员工将时间花在特定的职业道路上，可以合理预期工资会逐步增加。 性别和位置在确定薪酬水平方面也起着作用，尽管程度与前两个变量不同。 有许多因素需要考虑，平均工资问题是基于个人情况，通常涉及多种因素。 没有教育是浪费。 花费时间和精力，获得MBA学位可以为您提供某些职业机会。 毕业生可以尽其所能。
