一个典型的早晨？
您在凌晨8点醒来，没有警报，阳光从百叶窗中流过。 悠闲地洗个澡时，您会听广播，听到高峰时段的交通是一场噩梦：好东西，您不必跳上车去办公室。 实际上，您根本不必去办公室。 当然，到今天结束时，您有两个截止日期，但那是九小时的路程。 目前，更重要的问题似乎是：家里有麦片和咖啡，还有报纸，还是街上您最喜欢的当地咖啡馆的百吉饼三明治和卡布奇诺咖啡？ 毕竟，适当的早餐和一些早晨的放松无疑将使您专注于工作。
这听起来像您平时的早晨吗？ 如果是这样，那么您正在实现梦想—在家工作的梦想。 然而，对于许多需要按时上班或需要现场工作的员工（教师，政府雇员，熟练的商人以及医疗保健和酒店业的员工等）来说，这个梦想仍然是遥不可及的现实。
根据Global Workplace Analytics的数据，80％的员工认为远程办公是一种津贴。 对于这些员工来说，一个好消息是，在家工作的美国人数量一直在稳定增长。 美国人口普查局报告说，从1997年到2010年，在家工作的人数增加了420万。 大多数在家工作的工人受雇于私营公司，而政府雇员仅占在家工作的人的一小部分。
您是否希望加入现在在家工作的美国劳动力的2.6％？ 如果是这样，在告诉老板您认为改变视角（最好是对办公室停车场以外的事物）时，您会觉得自己更有效率，然后做些深思。 在尝试之前，请与同事，朋友和您社交圈中的人交谈，尤其是与类似行业的人交谈。 在您在家工作的熟人中，他们面临什么挑战？ 他们的工作与生活之间的平衡和整体生活质量是否得到改善？
为了快速启动您的流程，请考虑以下在家工作的基本利弊。
优点
您的工作时间和生活更加灵活。 是否想每年在巴塔哥尼亚白水皮划艇假期休假一个月？ 通过在家工作，您可能可以启动这种冒险，或者在一年中的剩余时间里工作以弥补损失的时间（如果您是自由职业者或有季节性业务，则更容易）或通过远程工作从您的度假胜地。 当然，大多数人出于更加平淡的原因而喜欢灵活性：托儿，长者护理，或者只是在水管工露面时才有回家的能力。
如果您经营自己的企业，则可以节省开销。 例如，对于可以轻松在线运行的企业而言，没有实体店可以节省大量的间接费用。 不足之处？ 您会失去人流，这对零售业务很重要。
根据您的工作风格，您可能会提高工作效率。 您是内向的人，发现社交互动比耗费精力更多吗？ 然后，您可能会在没有其他同事的情况下蓬勃发展。 如果您在安静的环境中更专注于一点点干扰，那么在家工作可以使您有机会发挥自己的最高生产力。
您的通勤时间为零。 在可能的临终遗憾中，可以肯定地说，您不希望自己在高峰时间花更多的时间。 实际上，只有三分之二以上的工人会换工作以减轻通勤负担。
缺点
单独工作可以隔离。 如果您是一个内向的人–或者让您的平庸办公室闲聊围绕天气，去哪儿吃午饭或《 真探》 的最后一集–那么也许孤立正是您所渴望的。 然而，即使是那些为了个人独处而避开工作场所友情（更不用说人际交往，办公室政治和不明智的恋爱）的人，也可能会发现自己盯着电脑屏幕，带着莫名其妙的困惑。 并且不要低估个人协作以及工作场所中形成的社会纽带如何带来未来机会，包括更大的晋升机会。 隔离的症状可能很难识别，但是当您独自一人坐在家里时，脚踩金毛寻回犬可能会导致工作倦怠。
根据您的工作风格，您的工作效率可能会降低。 您是一个外向型的人，在与他人合作进行项目时很兴旺吗？ 您会从休息时间，午餐和在通往停车场的对话期间的即兴社交中获得能量和灵感吗？ 如果是这样，在家工作的孤独性可能会消耗而不是增加精力。
在家工作可能会分散注意力。 您有室友也在家工作还是在夜间工作，白天在家里闲逛？ 您是正在做世界上最具挑战性的多任务处理形式的父母吗？在尝试专注于几个小时的计算机工作时，照顾婴儿或学步儿童？ 即使是那些发现自己更专注于家庭办公室的人，也会发现这样的干扰对他们的生产力构成挑战。
底线
在斯坦福大学与携程网合作进行的一项研究中， 中国最大的旅行社，回国打工者，他们的生产力更高，更快乐，离职的可能性更低。 反面？ 在家工作的人被提拔的可能性是办公室同事的一半。 他们也很孤单：其中50％要求返回办公室。
