什么是总层次成本法？
总水平成本法是一种精算会计方法，它试图在养老金计划的整个生命周期内匹配并分配养老金计划的成本和收益。 总水平成本法通常采用收益的现值减去资产价值，然后将超出的金额摊分到参与者的未来薪资中。
分解总层次成本法
总成本方法考虑了整个组，并且计划的成本通常以年薪的百分比计算。 此外，如有精算损益，则每年调整百分比。
精算标准委员会将其称为“总精算成本方法”的定义为：
“一种方法，根据这种方法，将精算估值中所包括的集团的预期利益的精算现值比资产的精算价值所占的比例，在估值日至假定退出之间，按组的收益或服务水平分配。”
“这种分配是针对整个集团进行的，而不是作为单个分配的总和。分配给评估年度的那一部分精算现值被称为正常成本。精算应计负债等于资产的精算值。 。”
如何执行总层次成本法
使用合计成本法计算成本和收益涉及一系列步骤。 首先，根据MBASkool的说法，将根据总金额，总成本和或有付款时间来检查养老金计划的福利。 “在此之后，现金流量然后折现为现值，然后将它们加在一起。”
接下来，使用付款折扣或调整的概率。 现在，一些负债不再存在，例如当前的死亡抚恤金或过去的服务负债。 此后，与摊销有关的因素将应用于某些补充负债。 现在，将“利差”因素添加到正常负债中以找出基金的正常成本。
该网站解释说：“不同于个人水平成本法，总水平成本法考虑了整个集团。” “通常，养老金计划的成本是按年度薪金的百分比计算的。此外，考虑到精算损益，（年度薪金的）百分比会被更改或调整。因此，总水平成本这种方法克服了有关个人成本法的许多挑战和局限性。”
