随着Amazon.com Inc.（AMZN）在语音激活数字助理市场上的专业知识不断增长，并扩展了Amazon Web Services云计算业务，竞争对手一直在挖走高管，而亚马逊最近失去了负责该业务的经理。 Alexa消息传递产品。
据CNBC报道援引一位知情人士的话，上个月，华盛顿西雅图电商巨头失去了领导消息产品的Alexa副总裁吉姆·弗里曼，尽管亚马逊要求他留下。 弗里曼（Freeman）离开，加入了德国电子商务公司Zalando。 （查看更多：乔治•索罗斯（George Soros）以3500万美元的价格购入特斯拉债券，购买亚马逊和Netflix股票。）
亚马逊的高知名度吸引了偷猎者
在亚马逊的股票价格创下新高，业务蓬勃发展，拥有超过1亿名Prime会员的时候，高管们如潮水般奔波，初创公司和小型公司在他们面前悬挂着新的机遇，并为他们提供了摆脱困境的机会全国领先的电子商务公司的收费文化。 在过去的十个月中，CNBC报道说，包括负责全球招聘的副总裁Susan Harker在内，已有十几位高级管理人员或经理离开了公司。 亚马逊发言人蒂尔·彭纳贝克（Teal Pennebaker）表示，哈克正在休假照顾家庭成员。 其他要离开的高管包括掌管Prime的格雷格·格里利（Greg Greeley）和负责亚马逊市场的塞巴斯蒂安·古宁安（Sebastian Gunningham）。 （查看更多：亚马逊，特斯拉在最危险的工人中。）
“ LinkedIn表示，暗示我们存在高管保留问题是完全不正确的。根据LinkedIn的说法，亚马逊是美国最具吸引力的工作场所，而我们在副总裁中的保留率接近95％。20年来，情况一直如此出于个人或专业原因，少数高管人员来去了，这在任何一家公司都是如此。亚马逊的独特之处在于，许多人回来了，我们称之为“回旋镖”，”亚马逊在给CNBC的一份声明中说。 例如，弗里曼（Freeman）在扎兰多（Zalando）任职后回到了亚马逊。
亚马逊高管是否精疲力尽？
尽管一些行业观察家指出，在某些情况下，高管们离开了亚马逊来担任更大的角色，但专业招聘人员认为，这更多与倦怠有关，原因是竞争对手对亚马逊高管的需求增加。 推动寻找亚马逊高管的愿望：Alexa的成功。 一位不愿透露姓名的硅谷招聘人员告诉CNBC，鉴于声控数字助理的成功以及Amazon Web Services云计算业务的成功，该公司已将其声誉从单纯的在线零售商转变为一家高科技公司。 招聘人员告诉CNBC：“亚马逊现在处于与许多人相关的众多领域，它已成为技术领域任何客户的明显猎场，”
