什么是鉴赏查询
鉴赏性探究是一种分析模式，侧重于生命系统和组织的最佳，最基本，至关重要和有效的方面。 鉴赏性探究不是发现问题，而是从根本上消极地指责批评和补救，而是要发掘系统未开发的积极潜力，例如机会，资产，精神和价值。 潜在的发现充分利用了推动突破，发现和创新扎根的变革所需的能量。
分解赏心询价
鉴赏查询模型是在戴维·库珀里德（David Cooperrider）和苏雷什·斯里瓦斯塔（Suresh Srivastva）的研究基础上，由凯斯西方大学的组织行为学系开发的。
在1990年，Cooperrider和Diana Whitney将欣赏性查询的五项原则定义为：
- 建构主义原则（组织是由参与者的互动话语共同构建的。探究的目的是产生新的故事，语言和思想。）同时性原则（答案被隐含在所提出的问题中）。诗意原则（组织的故事总是由组织内的人们通过他们的故事共同撰写的。因此，选择探究主题可以改变组织。）预期原则（理解我们的行动是由我们的愿景指导的）积极的原则（积极的组织变革需要积极的情感，例如希望，鼓舞和友情，以及加强社会纽带）。
在组织一级利用欣赏性查询的举措通常使用“ 4-D”循环模型作为实施变更的手段。 4-D的积极核心包括发现，梦想，设计和命运阶段，这些阶段旨在围绕组织中有效的工作而不是可能破坏的工作。
