什么是利益补偿？
福利抵销是参与者在退休计划中收到的福利付款额的减少，这可能是由于参与者欠计划所致。
了解利益抵消
鉴于参与者过去应缴纳的逾期供款，福利抵消旨在调整计划参与者获得的退休福利。 实质上，参与者的欠款已从其退休金中扣除，以确保已将其支付给计划。
如果参与者从计划以外的其他来源获得退休金，这种补偿也可能发生。 《美国社会保障法》规定扣留计划参加者的利益的10％，以补偿欠计划的资金。
退休计划的好处-概述
退休计划支付的福利类型基于该计划下可用的分配选项以及参与者及其受益人的选举。
定额供款计划： 401k，利润分成和其他定额供款计划通常一次性或分期支付退休金。
设定受益计划：通常的分配方法是在雇员的一生或雇员及其配偶的共同生命中支付的年金，除非他们另有选择。
一次性付款：如果福利是5, 000美元或以下，则计划可以一次性分配参与者或受益人的全部应计既得利益。 如果收益超过5, 000美元，则仅在获得参与者和配偶的书面同意（如果适用）的情况下，才可以一次性分配。
分期付款：定期分期付款，期限为一定的期限（例如5或10年），或以指定的金额（例如每月2, 000美元）进行，直到帐户用完为止。
年金支付：这是从确定的福利计划或确定的供款计划购买的合同下支付的 。 视年金类型而定，在一年以上的时间内定期付款。
配偶年金：如果参加者在支付年金的第一天之前结婚，则计划必须以合格的联合年金和遗属年金QJSA的形式支付收益。 如果参与者在配偶之前死亡，则该计划将向配偶支付终身年金。 参加者可以在获得适当的配偶同意的情况下放弃QJSA并选择其他付款方式。
对于在年金开始日期之前死亡的已婚已归属参与者，该计划必须向尚存的配偶支付合格的退休前遗属年金QPSA。 参加者可以在征得配偶同意的情况下放弃QPSA并选择根据计划条款提供的另一种分配形式。 未婚参与者必须获得一生年金，除非获得豁免。
