近年来，区块链已成为组织的神奇词汇，这些组织正在将技术应用于解决复杂问题。 对于那些从事该行业的人来说，某些魔力似乎正在剥夺他们的职业前景。
有许多数据点证明了对区块链开发人员不断增长的需求和薪水。 求职网站Glassdoor发现，今年对区块链相关工作的需求与去年相比增长了300％。 纽约是该技术领域开放数量最多的国家，其次是旧金山和圣何塞。 芝加哥和西雅图排名前五位。 自由职业者网站Upwork表示，今年对拥有“区块链”资产的自由职业者的需求与去年相比增长了3500％。
对区块链相关工作的暴涨需求也转化为大幅的薪水增长。 在线招聘网站Hired告诉CNBC，区块链开发人员的平均工资在15万至17.5万美元之间，这个范围比软件工程师的标准工资高出约15, 000至40, 000美元。 这个薪水范围使区块链开发人员与另一个需求旺盛的团队–具有人工智能专业知识的工程师相提并论。
作为一项技能，区块链是现有编程技术和概念（例如面向对象的编程和分类帐经济学）的结合，并且对密码学有所了解。 因此，行业内对其他角色（例如产品经理和需求专家）的需求也在增长。
区块链开发人员高薪的背后是什么？
区块链中工人的高薪是需求增加和供应短缺的功能。
尽管区块链的好处尚未得到证实，但媒体的喘不过气来确保了这项技术在每个人的视野中。 知名公司已经拥抱了区块链，并宣布了与该技术特别相关的计划。 例如，微软公司（MSFT）已在其云部门Azure内启动了一个区块链即服务（BAAS）平台。 IBM Corp.（IBM）还基于开源组织Hyperledger建立了专门致力于区块链的部门。 甚至社交媒体巨头Facebook Inc.（FB）也组成了一个小组来探索区块链在其业务中的用途。 技能供应短缺帮助进一步增加了区块链专家的薪水。 正在启动一些新计划以填补供应缺口，从赏金计划开始，以鼓励开发人员参加向该开发人员介绍该技术的训练营。 大学也参与其中，并开设了在线课程来教育专业人员。
