现金奖励的定义
现金为王，特别是在周年纪念日或节假日为员工提供道具以达到或超过某个特殊项目的目标时，尤其如此。 现金奖励是以金钱或其他资产（例如股票）形式提供给员工的奖励，可以将其转化为现金。
分解现金奖
现金奖励可以有多种形式：一次性奖金，利润分享，股票期权或礼品卡，仅举几例。 可以兑换成现金的任何东西都属于此类。 考虑到MSN Money报告说，将近一半的美国人的支出超过了他们一年的收入，因此任何多余的支出（用于支付账单或为急需的假期做贡献）都是有帮助的。
虽然拍拍公司工作通讯的背面或承认做得好的工作是一种很好的姿态，但这种影响远不及现金奖金。 口头表达感谢并不花任何费用，因此，交纳实际现金被认为是更具体的衡量升值，忠诚度和稳定性的方法。
这种做法通常是双赢的。 员工的自尊心，自信心和钱包大小不断增长，而雇主通常会因为保留勤奋，知识渊博和经验丰富的人员而获得回报。
现金奖励和税收
无论您是现金奖励的获得者还是现金奖励的提供者，了解税收后果都很重要。
对于员工而言，奖金要缴纳收入和FICA税，因此不要期望全额出现在您的薪水中。 但是，公司必须给员工选择更改其W4预扣金额的可能性，以尽可能多地拿走奖金，然后在下一个工资期将其转回。
另一方面，雇主可以扣除给予雇主的现金奖励作为业务费用，只要它们与“他们提供的常规和必要服务”相一致。
不论将其作为奖励员工的奖励还是给予比赛的优胜者，现金奖励始终应作为所得全额征税。 理查德·哈奇（Richard Hatch）是游戏节目《幸存者》（Survivor）的第一位获胜者，他发现自己很难做到这一点，因为他没有要求在纳税申报单上获得一百万美元的奖金。
