什么是过往服务？
过往服务是指雇员参加养老金计划之前的工作时间。 在此期间，员工可能无法享受参与计划之前的某些福利。 员工可以选择使用现金或通过合格的退休计划过渡期来购买过去的服务，以增加其计算退休金的服务年限。
在定额给付（DB）计划中，雇主可以选择是否为过去的服务提供资金。
重要要点
- 过去服务可以使雇员在正式加入养老金参加者之前获得在公司工作的信贷。通常，在经过最初的公司等待期后，雇员将被要求支付或购买过去的服务福利。进行成本效益分析，以了解在过去的服务年限上购买是否在前期成本与养老金福利的长期增加方面有意义。
了解过去的服务
购买过去的服务涉及支付固定的金额，以换取之前错过的应计养恤金服务期。 购买过往的服务可能有助于最大程度地提高退休收入并提供额外的财务保障，尤其是如果员工在职业生涯的某个时候休假。 休假的一些常见原因包括请假，养家，重返学校或旅行。 推迟参加养老金计划可能是购买过去服务的另一个原因。
设定受益养老金计划的大多数退休养老金是根据类似于以下公式的公式计算的：
- 退休金=（应计养恤金的年数）乘以（每服务年限的一定百分比）乘以（3-5年内最终或最佳收入的平均值）
值得注意的是，这种类型的交易是不可逆的。 这使得在使交易变得至关重要之前了解成本效益动态。 这涉及计算由于过去购买服务而将获得的预期增加的退休金，是否超过用于购买过去服务的钱可能产生的已放弃的退休收入。 重要的是要回顾过去的服务购买将如何影响个人的整体财务计划。
支付过去的服务
有几种方法可以支付过去的服务购买费用。 注册退休储蓄计划（RRSP）中持有的资金可用于支付过往的服务。 在这种情况下，可以从RRSP帐户直接进行避税转移到养老金计划。 如果RRSP没有足够的流动资产，则可以对RRSP进行一次总付以弥补差额。 如果当前的退休金计划提供者愿意接受这些资金，也可以通过从以前的退休金计划中转移资金来支付过去的服务费用。 也可以使用非注册资金一次性付款或分期付款，包括薪金扣除。
如果员工正在考虑将其合格退休计划中的资产进行结转，通常明智的做法是先咨询财务计划员。
