工资沙皇条款的定义
薪酬沙皇条款是一个时髦词汇，用来描述在金融机构的雇佣合同中发现的一项条款，该条款将使补偿条款获得美国政府的批准。 这些条款将使金融机构可以为员工提供诱人的奖金计划，而且在政府通过法规或直接干预阻止支付发生的情况下，也可以提供追索权。
分解工资沙皇条款
由于2009年问题资产救助计划（TARP）的结果，一些金融机构受到公众的强烈抗议，因为他们发现某些受纾困的银行由于员工的原因需要支付数百万的奖金金融危机之前签订的合同。 在雇佣合同中增加“加薪沙皇”条款将有效地将高管薪酬的命运留在受保释的公司手中，“加薪沙皇”是负责监督高管薪酬的美国政府官方代表。
薪酬沙皇条款的由来
沙皇的薪酬是肯尼思·费恩伯格（Kenneth Feinberg）的昵称，肯尼思·费恩伯格是奥巴马政府下属美国财政部任命的人，该人监视在2008-2009年危机期间接受救助资金的金融公司提供的高管奖金。
尽管许多主要的大街小巷投资者在股票和房地产上都蒙受了损失，但国会投票通过，帮助陷入困境的银行，经纪人和保险公司将纳税人的资金减少了7, 000亿美元。 这些财务注入公司虽然是TARP的一部分，但仍继续向高管支付巨额奖金。
这对普通公众来说不是一个好兆头。 因此，Feinberg的任命和薪酬计划的审查。 他有权批准或拒绝他认为不合时宜或不必要的任何奖金。
TARP的一些受益者包括花旗，美国银行，AIG，克莱斯勒金融，克莱斯勒集团有限责任公司，通用汽车公司和GMAC Inc.。举例来说，保险提供商AIG向负责大部分员工的员工支付了1.65亿美元的奖金。信用衍生品损失。 这些公司中的许多公司坚持认为，如果合同包括奖金，他们将失去关键雇员，但由于新的政府法规和政策而被禁止。
