什么是工资税？
工资税是雇主代其向政府汇款的，从雇员的工资中预扣的税款。 该税是根据支付给员工的工资，薪水和小费而定的。 工资税直接从雇员的收入中扣除，并由雇主直接支付给国税局（IRS）。 在美国，工资税分为三大类：联邦收入，医疗保险和社会保障。 政府还为联邦失业计划筹集资金。
重要要点
- 雇主从每个雇员的薪金中扣发工资税，并向政府支付。个体经营者缴纳政府的自雇税，起着类似的作用。 所得税归政府的普通基金。 例如，社会保障税和医疗保险税进入特定的信托基金。
工资税如何运作
工资税由包括美国在内的许多国家的联邦当局和一些州政府征收。 这些工资税减免通常在员工的工资单上列出。 该逐项列出的清单通常会注明预扣了多少联邦税，州税和市政税，以及为医疗保险和社会保障金收取的任何税款。
政府使用工资税收入来资助诸如社会保障，医疗保健，失业补偿和工人补偿之类的特定计划。 有时，地方政府会征收少量的工资税，以维护和改善当地的基础设施和计划，包括急救人员，道路维护以及公园和娱乐场所。
雇主通常负责为失业保险提供资金。合格的前雇员可以在终止雇用后使用这些资金。 雇主将支付的失业保险费率因行业，州和联邦费用而异。 但是，也有一些州要求雇员为失业和伤残保险缴费。
联邦工资税涵盖社会保障和医疗保险缴费，这构成了《联邦保险缴费法》（FICA）的税。 员工支付7.65％。 此比率分为6.2％的社会保障扣除额（最高工资为137, 700美元），而另外1.45％的收入用于Medicare。夫妻共同申报-支付0.9％的医疗保险。
社会保障和医疗保险的基本前提是您在工作时付钱给他们。 退休后或符合某些医疗条件时，您可能有资格从这些资金中提取。
员工为所赚的前132, 000美元支付6.2％的社会保障费用，并为所有工资支付1.45％的Medicare。
特别注意事项
包括承包商，自由作家，音乐家和小企业主在内的自雇人士也必须缴纳工资税。 这些被称为自雇税，其功能与工资税一样。 与大多数受薪人员不同，自雇人士无需雇主代为支付工资税。 这意味着他们必须自己承担雇主和雇员的税款。
自雇税率为15.3％，类似于从薪金中扣除了工资税的雇员。 此速率有两个部分，包括 社会保险（养老金，幸存者和伤残保险）的贡献为12.4％，医疗保险的贡献为2.9％。 超过200, 000美元的自雇收入要缴纳0.9％的联邦医疗保险附加税。
社会保障工资税
缴纳社会保障税的资金分为两个信托基金：用于支付退休金和遗属抚恤金的老年和幸存者保险信托基金（OASI），以及用于残疾抚恤金的残疾保险信托基金。 财政部长，劳工部长，卫生和公共服务部长，社会保障专员和两个公共受托人管理这些信托基金。
富兰克林·罗斯福总统于1935年8月14日签署了《社会保障法》，成为法律，目的是为残疾人和退休人员提供安全网。在该计划的最初构想中，高薪者免于支付资金和获得社会保障福利。 但是这项豁免被国会取消并由上限取代，并继续以与工资相同的速度增长。
医疗保险工资税
如上所述，工资税也用于医疗保险。 这些薪资扣除额分为两个单独的信托基金：医院保险信托基金和补充医疗保险信托基金。
- 医院保险信托基金支付Medicare A部分和相关的管理费。 A部分有助于覆盖医院护理，熟练的护理住院患者护理，在某些情况下还包括家庭护理。 补充医疗保险信托基金协助支付Medicare B和D部分以及其他Medicare计划管理费用。 B部分涵盖实验室测试和检查，门诊护理，X射线，救护车服务以及许多其他项目.D部分帮助处方药。
参加Medicare的个人可能还必须在使用时向其支付部分医疗费以及基于收入的费用给Medicare。
工资税与所得税
用于资助特定计划的工资税与所得税不同。 在联邦和州两级对个人征税。 在某些情况下，市政当局也可能会征收地方税。 所得税在美国财政部投入政府的普通基金。 尽管每个人都缴纳固定工资税，但是所得税是累进税，这意味着税率会根据个人收入而有所不同。 州所得税（如果适用）进入州财政。
