特斯拉公司（TSLA）的高级管理人员外流迹象丝毫没有放缓的迹象。
彭博社援引知情人士的话报道说，全球供应管理副总裁利亚姆·奥康纳（Liam O'Connor）已成为公司内部最新的引人注目的人物。
奥康纳（O'Connor）于2015年3月从Apple Inc.（AAPL）加入电动汽车制造商，是过去几周离开特斯拉的第五位高管。 最近确认的其他离职包括：首席会计官Dave Morton； 人力资源部负责人Gabrielle Toledano传播副总裁Sarah O'Brien； 以及该公司全球金融和运营副总裁Justin McAnear。
CNBC援引特斯拉卖空者吉姆·查诺斯（Jim Chanos）的追踪报告称，最近一系列引人注目的退出事件使2018年离开特斯拉的高管人员总数超过42人。 根据Chanos的名单，在过去的12个月中有59人离开了公司，至少有9％的员工在6月被解雇，据报道，同月13名高管辞职。
特斯拉没有进行大规模的招募活动来填补离职留下的空白。 本月初，该公司的联合创始人兼首席执行官埃隆·马斯克（Elon Musk）宣布了一系列促销活动，旨在从内部重建电动汽车制造商的高级管理团队。
内部晋升使一些员工（例如Kevin Kassekert）承担了更大的工作量。 Kassekert之前负责基础设施开发，该工作包括领导特斯拉汽车基础设施的建设和开发。 内华达州里诺附近的大型工厂。 此后，他被提升为人与地方副总裁，在基础设施承诺的基础上，赋予他人力资源的额外责任。
特斯拉在困难时期失去了工作人员。 该公司面临着一些挑战，包括生产延误以及司法部对麝香行为的调查。
这家电动汽车制造商的股价在2018年下跌了约7％。周四收盘价为298.33美元，年初时约为321美元。
