目录
- ADP
- 美国基金
- 改善业务
- 查尔斯·施瓦布指数优势
- 爱德华·琼斯
- 员工信托
- 富达投资
- 美林边缘
- ShareBuilder 401（k）
- T.罗维·普莱斯
- 底线
从历史上看，小型雇主一直不愿提供401（k）计划，因为它们制定起来既复杂又管理成本高。 正确执行计划的规则是很复杂的。 但是，越来越多的401（k）管理公司通过提供针对商业领域的小伙子们的计划来帮助使任务变得更容易。
重要要点
- 希望为员工提供401（k）退休计划的大小型公司如今都有多种选择，可以轻松高效地启动和运行一个计划。许多供应商可供选择，成本急剧下降，加上计划管理等附加服务这里列出了为小型企业提供服务的401（k）顶级计划提供商中的十家。
ADP
ADP的401（k）计划为130多个投资经理提供了投资选择。 根据参与者对投资和金融资产的熟悉程度，他们可以提供三种投资组合。
除退休计划外，ADP还专门从事薪资，税务申报，人力资源，保险和行政服务。 ADP的小型企业部门（拥有1至49名员工）可将工资单和记录保存与401（k）计划整合在一起，这对小型雇主是一项重要的好处。
拥有401（k）帐户的员工可以选择将这些计划转移到新计划中，并且移动应用程序使员工可以通过智能手机和其他设备检查其退休帐户。
美国基金
American Funds总共拥有超过360, 000个退休计划，提供401（k）账户选项，可以针对任何规模的公司量身定制，包括初创公司以及最近合并或收购的公司。
他们的计划包括传统版本和罗斯版本。 投资选择可以针对目标（保全，平衡和增长）或单个共同基金。
改善业务
较新的企业改善业务于2016年开始向小型企业提供其401（k）计划。
作为机器人顾问，Betterment通过使用专有算法解决了与公司401（k）计划的管理和行政相关的许多成本问题。 此外，Betterment表示，它通过使用交易所交易基金（ETF）来消除费用隐藏。
查尔斯·施瓦布指数优势
Schwab设计了Index Advantage 401（k）计划，以“降低成本，简化投资并帮助工人更好地准备退休”，引用公司文献。 关键在标题中：该计划使用运营费用低的指数共同基金或交易所交易基金（ETF），而不是主动管理的共同基金。 Schwab声称可节省60％至85％的运营费用。
计划没有年费，参与者可以完全使用Charles Schwab的所有经纪和银行服务，包括通过Schwab银行有息，FDIC保险的储蓄帐户。
提供自动注册，员工可以获得帮助或使用自我指导的经纪帐户。
爱德华·琼斯
当涉及其401（k）退休计划的投资时，爱德华·琼斯（Edward Jones）为小型雇主提供了多种选择。 它们包括股票，债券，共同基金和政府证券。
该公司为企业主和员工提供教育和行政支持。 制定计划后，员工可以在线或通过Edward Jones提供的移动应用程序查看其帐户。
员工信托
Employee Fiduciary提供了门外之门，使企业主可以将其当前提供商的401（k）费用与Employee Fiduciary费用进行比较。 的确，雇员受托人的费用很低。 开始新计划只需500美元，而转换旧计划只需1, 000美元。 小型雇主每年支付1, 500美元，最多可容纳30名员工，外加管理资产的0.08％。
员工可以通过TD Ameritrade进入377个共同基金家族（包括Vanguard），所有可用的ETF甚至经纪窗口。
尽管收费低廉，Employee Fiduciary仍提供全价提供商的所有服务：报税表，年度报告摘要和福利声明。
富达投资
富达投资（Fidelity Investments）拥有顾问，以帮助企业主选择计划，然后，一旦制定了计划，便可以通过互联网为员工和所有者提供访问权限。 该公司还提供了一个移动应用程序，使员工可以监控自己的个人帐户。
员工可以将旧的退休帐户转移到新的401（k）中。 富达提供与薪资服务的集成，这对小企业主来说是一个优势，以及完整的服务名册（计划管理，记录保存，交易和投资咨询）。
美林边缘
Merrill Edge将精简，便捷和负担得起的产品列为其小型企业401（k）计划的主要优势。 还包括通常的福利-雇主的税收减免，投资信托支持和雇员的教育支持。
美林每年收取的资产费用为0.52％，其定价低于许多竞争对手。 它的计划包括在线帐户管理，这是大多数401（k）计划的共同特征。 还提供自动注册选项以及Roth 401（k）选项。 雇主可以灵活地逐年缴费。
ShareBuilder 401（k）
ShareBuilder 401（k）具有专门为小型雇主设计的退休计划。 有四种不同的401（k）选项–单独，简化，自定义和分层的利润分享。
每个计划都有独特的匹配，归属和利润分享选项，一旦计划建立，员工就可以将现有的退休帐户转移到新的401（k）帐户中。 此外，ShareBuilder退休计划与大多数薪资提供者集成。
T.罗维·普莱斯
T. Rowe Price说，将其小型企业401（k）计划宣传为适合员工少于1000名的公司，它为发起人和参与者提供了“具有成本效益的结构”。
投资选择包括一系列T. Rowe Price和非T。 Rowe Price投资。 有一个计划赞助者资源中心以及供参与者使用的24/7网站。 发起人可以从90多个空头共同基金和普通信托基金以及5400多个非私有基金中进行选择。
底线
当然，在检查各种401（k）计划提供者时，没有什么能取代尽职调查和良好的老式作业。 在考虑自己和您的员工的401（k）计划时，请确保您提出了足够多的问题，更重要的是正确的问题。
