目录
- 美国历史上最大的罢工
- 1886年的西南铁路大罢工
- 1894年的铂尔曼大罢工
- 1902年无烟煤大罢工
- 1919年的钢铁罢工
- 1922年的铁路车间工人罢工
- 1934年的纺织工人罢工
- 1946年的美国联合矿山工人
- 1959年的钢铁罢工
- 1970年的美国邮政罢工
- 1997年UPS工人罢工
美国历史上最大的罢工
罢工的能力长期以来一直是许多美国工人和工会的谈判工具。 在整个国家的整个历史中，各领域的美国工人举行罢工，要求更高的工资，更可管理的工作时间，更好的合同和福利以及改善的工作条件。 最近，来自全国各地的快餐店工人成为头条新闻，因为他们罢工要求的工资高于最低工资标准。 目前，他们的罢工人数与构成美国历史上十大最大罢工的人数并不接近。 这些前锋的数量达到数十万，每个人都有不同程度的成功。 看一下他们的努力。
1886年的西南铁路大罢工
西南铁路大罢工跨越了阿肯色州，伊利诺伊州，堪萨斯州，密苏里州和德克萨斯州，发生于1886年3月至9月。其中包括约20万名罢工者。 当时，美国的铁路在各州之间迅速发展，但到1886年，劳动骑士团对他们的雇主，联合太平洋铁路和密苏里太平洋铁路发起了罢工，这两个老板都是强盗男爵杰伊·古尔德所拥有的。
罢工者抗议他们声称的不安全条件，压迫性工时和微不足道的工资。 对于罢工者而言，不幸的是，其他铁路工会的成员不支持罢工。 铁路公司最终通过雇用非工会工人而盛行，导致解散了劳动骑士团。
1894年的铂尔曼大罢工
普尔曼罢工于1894年发生，在5月至7月的几个月中，芝加哥铂尔曼皇宫汽车公司的约25万名工厂工人辞职。 部分原因是经济不景气，工人一直在工作12小时，减少了工资。 美国铁路联盟（当时最大的工会，也是最早的工会之一）的成员与罢工者联手，拒绝从事包括普尔曼拥有的汽车在内的任何火车的制造或运营。
1902年无烟煤大罢工
无烟煤大罢工始于1902年5月至1902年10月，美国东部煤矿工人（UMWA）的147, 000名煤矿工人罢工。许多人担心罢工将导致重大的能源危机，因为他们在宾夕法尼亚州工作的地区引人注目，是美国最大的无烟煤供应国。 矿工们正在寻求更高的工资和更好的条件。
最终，在1903年冬天，西奥多·罗斯福（Theodore Roosevelt）总统介入了会议，担心如果矿工不回去上班，将会发生供暖危机。 他的谈判努力被证明是失败的。 直到银行家和实业家摩根大通（JP Morgan）担心罢工会对自己的业务产生负面影响，才介入并找到了解决方案。 矿工最终同意将加薪幅度从最初的20％的加薪要求降低10％。
1919年的钢铁罢工
1919年的钢铁罢工包括在匹兹堡为美国钢铁公司工作的350, 000名钢铁工人，并由美国劳工联合会（美国第一个工会联合会）代表。 经过长时间的长时间工作，低工资，公司骚扰和恶劣的工作条件，罢工工人关闭了该国几乎一半的钢铁行业。 罢工从1919年9月持续到1920年1月。
美国钢铁公司（X）使用恐吓策略进行了反击，以使公众情绪脱离罢工者，并将其与共产主义和移民问题联系起来。 这次罢工最终没有成功，在接下来的15年里，钢铁行业没有工会组织。
1922年的铁路车间工人罢工
1922年的铁路车间工人罢工于1922年7月至10月举行，其中包括约40万名罢工者。 当铁路劳工委员会将铁路车间工人的工资削减了7美分时，罢工事件引起了人们的注意。 铁路公司没有进行谈判，而是用非工会工人代替了罢工工人的四分之三。 美国总检察长哈里·道格蒂（Harry Daugherty）也说服一位联邦法官禁止罢工相关的活动，导致罢工者在决定减薪5美分后返回工作岗位。
1934年的纺织工人罢工
1934年的纺织工人罢工包括约40万名罢工者。 它于1934年9月举行，延伸到东部沿海地区。 纺织工人抗议长时间工作，低工资以及罗斯福总统提出的新政机构国家复苏局的代表性不足。 罢工持续了超过20天，但最终失败了，原因是民众的支持很少，而南部的纺织品也过多。 没有一个工人的要求得到满足，由于参与了罢工，他们中的许多人最终被列入了黑名单。
1946年的美国联合矿山工人
美国联合矿山工人工会于1946年4月至12月举行罢工，召集了约40万名矿工退出工作。 罢工被称为烟煤罢工，并影响了26个州。 罢工者要求更安全的工作条件，健康福利和更高的薪水。 杜鲁门总统试图与工会达成和解，但他的努力遭到拒绝。 作为回应，他对工人处以350万美元的罚款，并迫使他们接受一项交易，从而终止了罢工。 最终，罢工者的要求与总统达成了妥协。
1959年的钢铁罢工
1959年的钢铁罢工于7月至11月举行，包括了一半的百万工人。 随着利润猛增，美国钢铁工人联合会罢工要求更高的工资。 同时，钢铁公司的经理们正在寻求摆脱工人合同中保护工作和工时的条款。 全国性的罢工终于以工会成员的胜利而告终，工会成员的工资提高了，有争议的合同条款未受影响。
1970年的美国邮政罢工
1970年3月发生的美国邮政罢工包括21万名罢工者。 这是由于工人认为工资低，工作条件差和福利微薄所致。 罢工始于纽约市，并在全国范围内蔓延。 在尼克松担任总统期间，禁止了美国邮政人员的集体谈判。 工人无视禁令，拒绝结束罢工，使邮件传递停滞不前。
为了报复，尼克松政府派遣了国民警卫队来传递邮件。 此举是无效的，两周后谈判又重新开始，导致罢工者的要求得到了满足。 工人还恢复了讨价还价和谈判的权利。
1997年UPS工人罢工
由Teamsters领导的UPS工人罢工于1997年8月开始。 它在全国范围内召集了约185, 000名送货工人，是十年来最大的罢工。 工人希望将兼职工作转变为全职工作，提高工资并维护其多雇主退休金计划。 在公众的大力支持下，罢工者的要求得到了满足。
