什么是412（i）计划？
412（i）计划是为美国的小企业主设计的设定受益养老金计划。这是一种具有税收资格的福利计划，因此，所有者为该计划缴纳的任何金额都可以立即作为税收抵免使用。公司。 保证年金或年金与人寿保险的组合是唯一可以为该计划提供资金的东西。
412（i）计划如何运作
值得注意的是，为小型企业主制定了412（i）计划，这些企业通常发现很难在试图为雇员退休而存钱的同时向公司投资。 412（i）计划的独特之处在于它提供了完全有保证的退休福利。 保险公司必须为其提供资金，并且它可以提供最大的税收减免。
由于每年必须向计划中支付大量保费，因此412（i）计划可能并不适合所有小型企业所有者。 该计划往往使更成熟，更有利可图的小型企业受益。
例如，一家刚筹集了几轮资金的初创公司比起一个自举自足和/或有天使或种子资金的公司，更适合创建412（i）计划。 这些公司通常也没有产生足够的自由现金流或FCF来持续存放员工的退休金。 相反，创始团队成员经常将任何利润或外部资金重新投资到其产品或服务中，以产生新的销售额并更新其核心产品。
412（i）计划和最近的合规性问题
2017年8月，美国国税局确定412（i）计划涉及各种类型的违规行为。 这些还包括滥用避税交易问题。 为了帮助具有412（i）计划的组织遵守法规，美国国税局制定了以下调查。 他们问过：
- 您是否有412（i）计划？如果是，您如何为该计划提供资金？ （即年金，保险合同或组合？）每位计划参与者的身故赔偿金相对于退休利益的金额是多少？您是否有《 2004-20年收入裁决》中列出的交易？ 如果是这样，您是否已提交了8886表“可报告交易披露声明”？最后，谁将年金和/或保险合同卖给了保荐人？
对329个计划的调查得出：
- 185个计划提交审查139个计划被视为“合规性足够”。三个计划处于“当前检查”中。一个计划被标记为“符合性验证”（意味着不需要进一步联系）一个计划被标记为412（i）计划。
