劳工部（DOL）的信托规则终于有了喘息的机会。 在6月21日的裁决中，第五巡回上诉法院发布了撤销该规则的命令。
该规则旨在在财务顾问和保险公司处理《雇员退休收入安全法》（ERISA）和个人退休帐户时强制采用受信标准，在过去两年中，该规则已成为严格审查的主题。 领导反对派的有各种游说团体，包括美国商会，美国人寿保险理事会和指数年金领导理事会。
法院同意这些团体提出的某些反对意见，其中包括对该规则与管辖法规的一致性以及DOL监管金融服务和提供者的权限提出质疑。 法院在其最终命令中写道：“在发现这些异议中的优点后，我们对规则进行了变更。”
注定要失败
考虑到规则产生的强烈反对，信托规则的结束可能并不那么令人惊讶。 底特律地区迈耶斯（CR Meyers）律师兼合伙人赖恩·布朗（Ryan Brown）说，政府的过度干预导致该规则最终消亡。
布朗说：“奥巴马政府及其劳工部进行了行政和政治性殴打的整个马戏团行为，以推翻其最终规则。” 但是，对于他们的对手来说，他们是不匹配的，他们的对手“……提出了反对它的强有力的法律论据，导致第五巡回赛最终统治了它的行动方式。”
托尼·德雷克（Tony Drake）是威斯康星州沃克夏市（Waukesha）合格的财务计划师，首席执行官兼首席执行官，也是德雷克与合伙人的创始人。 （： 履行您的信托责任 。）
德雷克说：“根据规则，顾问将被要求为客户的最大利益行事，并收取合理的费用。” “缺乏定义使投资者有权在不相信这些标准的情况下起诉他们的顾问。”
德雷克说，该规则的复杂性和为诉讼采取行动打开大门的潜力，很大程度上是其失败的原因，“……受益最大的行业是法律行业。”
北卡罗来纳州威尔明顿市综合金融规划师联盟主席，董事会主席吉姆·戴维斯（Jim Davis）表示，华尔街渴望继续照常营业的愿望也是导致该规则消亡的一个因素。
戴维斯说：“华尔街有足够的财力保护他们的利益；不幸的是，对于消费者而言，情况并非如此。” “没有受托标准的大型金融机构，如果受托规则到位，将会失去很大一部分业务。”
顾问，投资者的下一步是什么？
尽管该规则失败了，但仍有一线希望。
纽约莫里森·科恩律师事务所合伙人戴维·沙夫夫（Y. David Scharf）表示：“积极的情绪已经被意识到。投资的消费者是一个更加了解自己的消费者，可以更好地自我照顾。”他补充说，投资者可以要求正确的问题，以确保他们收到的建议不会因个人利益而受到污染。
德雷克说，与客户进行有关受信标准的对话变得更加普遍。 他还指出，许多金融公司改变了与客户的合作方式，取消了昂贵的产品，并采取了使投资者受益的政策，以期预期该规则的实施。
沙夫说：“许多知名的大型投资银行和顾问都表示，即使不再执行，他们也将遵守其所遵循建议的信托规则标准。”
劳工部或美国证券交易委员会（SEC）也可能会恢复类似的准则。 劳工部没有在6月15日的最后期限之前向最高法院提出请愿，以对上诉法院的早前裁决提出异议，但另一集团可以接管。
布朗说：“很明显，特朗普的DOL不会采取任何类似的行动，”……联邦政府已经吸取了教训，那就是应允许其机构坚持自己的行径并规范允许他们这样做的内容。分别进行调节。”
布朗说，这幅图景是FINRA针对注册代表和经纪商的法规提案，SEC针对注册投资顾问（RIA）和投资顾问代表的法规提案，以及全国保险业专员协会为各个州制定的监管模式涵盖保险生产商及其销售的产品。 （： SEC替代受托规则：“最佳监管” 。）
戴维斯说，在此期间，如果和何时聘请财务顾问了解该顾问的薪酬方式，投资者必须进行尽职调查。 他们还需要理解：“……有许多财务顾问充当受托人，并避免可能发生的任何利益冲突。”
底线
信托规则已经走到了尽头，但其背后的驱动原理仍然坚定：“金融专业人员的主要收获是，为客户的最大利益行事的理念不会消失，也不会消失。”说。
