什么是家庭雇员？
家庭雇员是指获得报酬以在其雇主住所内提供服务的个人。 雇主选择家庭雇员从事的工作类型以及工作方式。 家庭雇员（或家庭工人）的一些示例包括保姆，保姆和园丁。 独立承包商（例如修理工，木匠和水管工）不被视为家庭雇员。
美国国税局不要求雇主从家庭雇员的工资中代扣联邦所得税，但是如果雇员要求将其代扣，则雇主可以。
了解家庭员工
国税局（IRS）根据雇主或纳税人不仅可以确定所执行的工作还可以确定其执行方式来区分家庭雇员和独立承包商。 如果工人决定自己的工作方式和工作方式，则认为他们是自雇工人，而不是家庭工人。 这些人提供自己的工具，并以独立商人的身份向公众提供服务。
某人工作的地方可以决定他们是家庭雇员还是独立承包商。 例如，在雇主家中履行职责的保育员可以是家庭雇员。 但是，在日托中心提供完全相同服务的工人将被该日托中心雇用。
家庭雇员的例子
如果工人是雇员，则无论他们从事的工作是全职还是兼职，或者是否是通过职业介绍所或通过中介或劳工组织提供的清单找到并雇用的，都没有关系。 家庭工人可以按小时，每天，每周或每工作支付工资。
家庭佣工的一些常见示例如下：保姆，看护人，清洁工，家政工人，驾驶员，卫生助手，管家，女佣，保姆，私人护士和院子工人。
重要要点
- 家庭雇员在雇主居住的地方工作并提供所有服务。美国国税局将家庭雇员视为由雇主和独立承包商决定的工作视为由工人定义的工作，其中包括纳尼，保姆，管家和园丁。成为家庭雇员。
特殊注意事项：税收
截至2019年，雇用家庭雇员的个人在纳税年度内支付的现金工资总额超过2100美元，必须为此雇员的工资缴纳社会保障税，医疗保险和联邦失业税，并且可能需要在州内缴税水平。
这些对家庭雇员的税通常被称为“保姆税”。 截至2019年，社会保障税的预扣金额为6.2％，医疗保险税的总金额为1.45％，所有现金工资的预扣总额为7.65％。 雇主还必须从自己的口袋中拿出这笔7.65％的费用，用于社会保障和医疗保险。 一些雇主可能选择支付自己的预扣款的15.25％。
