这取决于。 收取佣金的个人可以与获得直接薪金的个人一样对待。 在这种情况下,雇主将从个人的补偿中代扣代缴税款,并代表个人将这笔款项汇给税务机关。 预扣款将基于员工在W-4表格上进行的选择。 或者,可以将个人视为个体经营的独立承包商,由后者负责将税款转交给税务机关。 特殊规则适用于预扣税,包括避免适用税款的规定,这些税款适用于少缴估计税款。
您可能知道,每个纳税人最终都有责任向国税局和州税务机关缴纳所得税。
有关更多信息,请参见 IRS出版物505 。
顾问见解
Peter J.Creedon,CFP®,ChFC®,CLU®
水晶溪顾问, 纽约,纽约
真正的问题应该是,这个人是雇员还是独立承包商? 如果是雇员,则取决于您所在州的雇佣法,但雇主可能有责任对所有补偿预扣税款。 如果是独立承包商,那么他要负责税收。
雇主在本质上执行员工职能时,应谨慎地为为其工作的人员指定独立承包商。 如果工作需要固定时间并向经理汇报,是无限制的(没有结束日期),并且没有提供关于工作方式或是否工作的任何真正自主权,则该人很有可能被视为雇员。 雇主可能会因联邦或州劳动部认为独立而对福利,加班,税金和罚款负责。