唐纳德·特朗普总统于2017年4月签署了“购买美国人，雇用美国人”行政命令，我们已经看到公司，员工和学生适应了新的气候。 该命令指示国土安全部帮助确保雇主用于雇用外国公民的H-1B签证被授予技能最高或收入最高的受益人。
从那时起，平均而言，要获得一种熟练工人签证的批准变得更加困难。 路透社2月报道称，政府拒绝和推迟H-1B签证申请的数量至少是自2015年以来的任何时候。国土安全部数据告诉我们，H-1B签证申请的拒绝率从2018财年的15％上升至2018财年的15％。 2017财年为7％，2017财年为6％，2015财年为4％。
美国国家基金会说：“由于时间和费用的原因，雇主和律师只申请他们认为很有可能获得批准的个人，这意味着拒绝率的提高和证据要求反映了政府政策和做法的变化。”美国新闻稿（NFAP）。
在过去的几年中大幅下降之后，在单个申请期内提交的新的H-1B帽类签证申请上升至2020财年的201, 011。 今年，一项新政策有望生效，这项新政策有望使美国大学拥有高级学位的签证接收者数量增加16％。 根据政府数据，2019财年收到190, 098份申请，较2018财年的199, 000份和2017财年的236, 000份有所下降。
这是政府遏制H-1B签证滥用的使命引起的其他一些涟漪。
申请美国大学的学生更少
根据国务院支持的国际教育学院（IIE）的数据，美国在2017/18年度的新国际学生入学人数下降了6.6％，“继续在2015/16学年首次观察到的放缓或下降趋势。”
对于大学或经济而言，这不是好消息，因为国际学生的学费往往比美国学生高。 2017年，他们通过学费，食宿和其他费用为美国经济贡献了424亿美元，这是一些大学将其经济学专业重新划分为STEM学位的主要原因。
自2015年以来，国际学生的就业机会下降
全国大学与雇主协会发现，计划在2018年雇用国际学生的美国雇主比例下降到23.4％，是2011年以来的最低水平。在经历了多年的稳定增长并最终达到高水平之后，2016年开始下降。 2015年占34.2％。
在2019年，这一数字攀升至28％，这主要是由于雇主重新对信息和零售行业产生了兴趣。 在2018年，只有36.4％的信息受访者表示他们计划雇用外国公民，而在2019年，这一数字上升到66.7％。
加拿大接收更多技术工人
微软公司（MSFT）总裁兼首席法律官布拉德·史密斯（Brad Smith）于去年7月对CNBC表示，由于预计将从白宫撤出的移民政策，该公司可能被迫将一些工作转移到国外。 到9月，微软宣布了在加拿大的大规模扩张，计划再雇用500名员工，并在多伦多市中心建立一个新的13.2万平方英尺的总部。
2017年，受加拿大政府邀请根据其快速入境计划申请永久居留权的计算机相关领域的熟练工人人数比往年激增。 在发出的86, 022张邀请中，印度人收到了42％，其次是中国（9％），尼日利亚（6％）和巴基斯坦（4％）。 印度公民的入学人数从2016年的9, 584人增加到2017年的26, 340人。
该国表示将在2018年为177, 500名经济移民，2019年为191, 600和2020年为195, 800授予永久居民身份。
大技术公司看到外包公司获得的签证减少
每年被指控充斥签证彩票系统的外包公司，如Cognizant Technology Solutions Corp.（CTSH），Tata Consultancy Services Ltd.，Tech Mahindra Ltd.，Infosys Ltd.（INFY）和Wipro Ltd.（WIT）仍然存在。最大的H-1B新签证接收者中，但他们看到的签证数量明显下降。 在2018年4月的一份报告中，NFAP将这种趋势归因于印度的公司“转向数字服务，例如云计算和人工智能，这需要更少的工人，并且公司可以选择减少对签证的依赖并建立自己的国内劳动力在美国。” 2017年，TCS，Infosys，Cognizant和Tech Mahindra都承诺在美国增加招聘人数。在2018财年，
另一方面，美国知名的科技巨头，例如Amazon.com Inc.（AMZN），Microsoft，Alphabet Inc.（GOOG）的Google，Facebook Inc.（FB）和Apple Inc.（AAPL）的股价都上涨了顶级赞助商的排名，以及他们获得的签证数量增加。
当我们将2018财年的“初始批准”与早些年进行比较时，我们会看到这一点。
