什么是保姆税？
保姆税是一项联邦税，必须由雇用家庭帮助的人（例如保姆，女佣或家庭健康助手）支付，并在纳税年度内向他们支付超过指定阈值的金额。
保姆税
了解保姆税
之所以存在保姆税，是因为IRS认为一名持续的家庭佣工是纳税人的家庭雇员，而不是独立的承包商。 因此，纳税人成为雇主，必须向付给该雇员的工资缴纳社会保障，医疗保险以及联邦和州的失业税。 可能还会有州一级的保姆税。 联邦和州保姆税要求在IRS出版物926中有详细说明。
例如，如果纳税人每个周末向成人保姆支付50美元，则他们必须支付保姆税。 如果保姆是纳税人的父母，配偶，或者保姆年龄在18岁以下，并且主要从事家庭就业，则保姆税不适用。 如果纳税人通过职业介绍所雇用家庭帮忙，则也不适用保姆税，在这种情况下，该机构被视为雇主，并负责支付保姆税。
保姆税使家庭雇员能够获得合法获得的福利和保护，例如社会保障，医疗保险和失业救济金。 它还为家庭雇员提供了可验证的收入和合法的工作经历，这在申请信用卡，贷款或抵押时很重要。 保姆税还使雇主可以利用弹性支出帐户和子女抚养费以及抚养费来节省大量税款。
保姆税收要求
有家庭雇员的纳税人必须申请成为雇主，并获得雇主身份号码才能与IRS和其他机构打交道。 对于2018纳税年度，当纳税人在一个日历年内支付给家庭雇员的税款超过$ 2, 100或更多，或者每季度支付$ 1, 000的税款时，必须支付保姆税。 未能缴纳就业税可能会导致罚款和利息，这将使纳税人平均损失25, 000美元，并且将家庭雇员误分类为独立承包商的家庭可能会被控逃税。
2018年，社会保障税的预扣税额定为6.2％，医疗保险税的税率定为1.45％，总计从所有现金工资中预扣7.65％。 雇主还必须自掏腰包支付7.65％的社会保障和医疗保险费用，有些雇主可能会选择自己支付总额的15.25％的预扣税。
