什么是三分法则？
三分之一的规则根据用于劳动的资本的变化来估计劳动生产率的变化。 该规则用于确定技术或资本变化对生产的影响。
劳动生产率是一个经济术语，用于描述工人每小时生产的成本，该成本基于生产该小时工作所花费的国内生产总值（GDP）的数量。 特别是，该规则断言，如果将用于劳力的资本支出增加1％，将导致生产率提高0.33％。 三分之一的规则进一步假设所有其他变量保持静态。 因此，技术或人力资本都不会发生变化。 人力资本是工人拥有的知识和经验。
劳动生产率可能难以准确量化。 例如，虽然很容易在一个小时的工作中将工厂劳动生产的商品数量联系起来，但要在服务上赋予价值就很难了。 一个女服务员一个小时的时间值多少钱？ 一个小时的会计师怎么样？ 护士的呢？ 统计人员可以估计这些行业中劳动的美元价值，但是如果没有要评估的有形商品，就不可能进行准确的估值。
用三分法则计算
使用三分之一的规则，经济或企业可以估算技术或劳动力对整体生产力的贡献程度。 例如，假设您的公司在给定时间段内的一个小时的劳动力资本增加了6％。 换句话说，这会使您花更多钱雇用员工。 同时，公司的实物资本存量也增长了6％。
您可以使用方程式：生产率提高百分比= 1/3（物理资本/劳动时间增长百分比）+技术增长百分比来推断生产率提高的4％是由于技术的进步。
重要要点
- 三分之一的规则是一种经验法则，它根据每小时劳动资本的变化来估算劳动生产率的变化，劳动者在一小时的工作中可以生产的商品和服务越多，生活水平就越高。经济。 很难获得更多的人力资本，尤其是在参与率较低的国家，或参与劳动人口的百分比中。
三分法则的基础
反过来，一国劳动生产率的提高将使人均实际GDP增长。 由于生产率表明普通工人在一小时的劳动中可以生产的商品数量，因此它可能为一个国家的生活水平提供了线索。
例如，在欧洲和美国的工业革命期间，快速的工业技术进步使工人的每小时生产率大增。 产量的增加导致欧洲和美国的生活水平提高。 通常，发生这种情况是因为，当劳动者可以生产更多的商品和服务时，他们的工资也会增加。
真实的例子
例如，根据“ Trading Economics.com”的数据，日本只有37％的人口参加了劳动力，而在美国，这一比例约为63％。
当一个国家缺少人力资本时，它要么必须专注于通过移民增加人力资本，并提供提高出生率的激励措施，要么必须专注于增加资本投资或开发新的技术进步。
