什么是计划参与者？
计划参与者可以参加养老金计划，也可以从计划中领取福利金。 它包括一名退休人员，该退休人员从养老金计划中领取分红，或者是由缴款会员指定的受益人或受抚养人。
分解计划参与者
计划参加者有权从养老金计划中领取福利金，无论是定额福利还是定额供款养恤金计划，只要该计划合同中的要求均已得到满足。 根据大多数定额给付养老金计划，会员必须完成最短年限或服务期限，才有资格获得其最大允许养老金。 公司计划“积极参与者”的税法定义可以包括不参与雇主计划的雇员。
参加者退休金计划
退休金计划是一项退休计划，要求雇主将供款存入为工人的未来福利预留的资金池中。 资金池是代表员工投资的，投资收益为退休后的工人创造收入。
除了雇主要求的缴款外，一些养老金计划还包括自愿投资部分。 退休金计划可以允许工人将其当前的部分收入从工资中捐献给投资计划，以帮助退休。 雇主还可以按比例分配工人的年度捐款，最高不超过特定百分比或金额。 通常来说，退休金计划通常是指较为传统的设定受益计划，具有固定的支出，完全由雇主资助和控制。 一些公司提供两种类型的计划。 它们甚至允许员工将401k结余转入其设定的福利计划。 另一种变化是现收现付养老金计划。 这些由雇主设立，通常由雇员全额出资，雇员可以选择扣除薪水或一次性缴款，这在401k计划中通常是不允许的。 否则，它们与401k计划相似，不同之处在于它们通常不提供与公司匹配的捐款。
退休金
当设定受益计划由雇主，工会或其他组织的共同供款组成时，通常称为养老金。 养老基金由金融中介机构运营，由代表公司及其雇员的专业基金经理管理，养老基金控制相对大量的资本，并代表许多国家中最大的机构投资者。 他们的行为可以支配他们所投资的股票市场。 养老基金通常免征资本利得税。 他们的投资组合收益是递延税项或免税的。
