理财专业毕业生在多大程度上摆脱竞争来获得梦想的工作取决于各种因素。 但是重要的是要认识到，除了大学文凭以外，毕业生可以极大地影响他们采取的行动对他们的雇用速度。
我们汇总了金融业毕业生在试图找到第一份工作时犯的六个错误。 这些技巧可以帮助您跳过招聘的“准备工作”阶段，并且对您的第一个实际工作有所帮助。
1.对职业目标不确定
避免将职业疑问传达给潜在的雇主。 请记住，雇主正在招聘理想的候选人，因此，承认您对其他职位的偏爱可能会立即结束面试。 这种行为表明缺乏承诺或奉献精神，因此请避免破坏机会。 如果您的潜在雇主准备投资于您的职业发展，则公司将需要一定的保证，以确保您对财务充满热情并会致力于公司。
花时间根据您的个性和热情来决定您希望采用哪种财务途径。 这项练习可能具有很大的挑战性，因此请花费时间并避免拖延。 当您的职业愿景更加清晰时，请访问您的校园职业中心，并参加所提供的任何职业指导讲习班，演示文稿和活动。 这将帮助您进一步区分您的核心能力，适销技能和适当的职业选择。
想像一下要在三到五年内看到自己的位置，并根据此计划设定目标，以便实现理想的工作。 当您有机会参加面试小组讨论时，请集中注意力并建立信心-这可能会问这个问题。
2.失去获得经验的机会
毫不奇怪，随着对这一研究领域的兴趣不断增长，金融业变得越来越有竞争力。 考虑到这一点，您可以通过从早期阶段寻找工作经验来抵消某些竞争。 您的学位是入门级职位的基本资格，但雇主通常要求更高。 例如，如果您对摩根士丹利（Morgan Stanley）有所了解，那么在暑假期间到公司实习可能会有所帮助，因为大多数招聘人员更可能聘请有经验的候选人。
积极主动，在期末考试开始之前开始暑期工作搜索，但不要将选择仅限于大公司。 还要搜索中小型公司，在这些公司中您可能会承担更多的工作职责。
除了工作安排和实习外，还考虑做志愿者工作，以发展基本的工作技能，例如团队合作和领导才能。 成为至少两个俱乐部的成员，并在整个大学期间参加各种活动。 这将帮助您结识新朋友，建立网络，学习新事物并获得乐趣。 此外，您可以在以后的采访中借鉴这些经验。
3.无法保持简历更新
平均而言，招聘人员每天要浏览数百份简历，以寻找最适合空缺的职位。 普通简历和求职信通常无法引起招聘人员的注意。
求职信和履历表是您的第一个推销机会，也是您工作质量的一个例子，因此请针对您要联系的特定工作或雇主来定制它们。
- 通过检查工作清单中的职责和工作要求来确定雇主的最高需求，并说明您的经验，优势和成就如何适用。 撰写简短摘要作为简历简介可能会有所帮助。重组简历以简洁明了的方式传达关键信息，可以在30秒的快速扫描中将其摘要消化。始终将求职信发送给合适的人。 如果未提供任何联系方式，请随时与公司联系以获取招聘经理的姓名和职务。
4.忽略准备面试
雇主对准备不足的候选人印象最深，他们比华尔街的希望者更像游客一样下车。 这种行为表明缺乏主动性。 为什么要欺骗自己，使自己没有机会获得出色的面试经验或被其他公司或部门空缺转介的可能性？
优秀的候选人将对公司，行业，竞争对手和时事有深入的了解。 做研究和实践； 这都是关于您的准备。 确定雇主在寻找什么，并考虑您的技能和经验如何应用。 准备回答一些典型的问题，例如“您对我们的公司了解多少？” 和“您能为我们做什么？”
通过获取公司的年度报告并与行业内的人士交谈，表明您对行业的热情和对公司的兴趣。 如果您使用适当的财务术语，并且总是可以轻松地讨论当前的市场问题，则对雇主总是印象深刻。
5.放弃提问的机会
面试结束时，许多候选人放弃了提问的机会。 这是一个应该利用的绝佳机会。 您可以借此机会提出有关企业文化，企业目标，挑战和职业发展机会的聪明的问题（但现阶段不要询问薪水）。
提出这样的问题也将帮助您确定该公司是否适合您。 愿意回答聪明问题的受访者表现出成熟，自信，领导才能和主动性。
事先考虑一些与工作职责和挑战相关的问题。 角色越高级，问题应该越复杂。 抓住这个机会，您可能会超越其他前景。
6.在收到要约之前不要从事工作
因此，您已经完成了艰苦的面试过程，并在评估中心完成了一天的工作。 如果您走了这么远，为什么现在要丢球呢？ 大多数毕业生倾向于认为，这个阶段的决定是不合时宜的，但是您应该力求将球保持悬而未决，直到提出要约为止。
面试后，有必要向每位面试官发送一封“谢谢”信（或电子邮件），并参考面试中讨论的一项或多项内容。 定期与公司保持联系，以表明您继续感兴趣并保持机会之窗。 请勿打扰，但请考虑，如果您不表现出热情，那么更礼貌和执着的求职者可能会找到您的工作。
底线
对于普通毕业生来说，招聘过程似乎相当令人生畏和复杂，但是就像在学校参加考试一样，成功的秘诀在于练习和准备。 每个申请和面试都是改善您的游戏的机会。 了解这些求职错误和解决方案可以帮助您消除一些竞争，并帮助您更快地找到理想的工作。 （有关阅读，请参阅“求职：高薪与更好的福利”）
