什么是就业不足均衡？
就业不足均衡是指经济中的就业不足持续高于正常水平并进入均衡状态的条件。 反过来，这是由于持续的经济疲软导致失业率始终高于自然失业率或失业率持续上升的结果。
重要要点
- 就业不足均衡描述了一个经济体中的就业不足状况持续高于平常的状态，反过来，由于经济疲软，失业率将高于NAIRU失业率。在美国，由于2008年金融危机而出现了就业不足的情况。许多人退出了劳动力队伍。
了解就业不足均衡
经济中的就业不足意味着工人必须解决所需的技能少于其拥有的技能，或者提供比他们想要的工资或小时更少的工作。 就业不足的程度取决于就业市场的强弱（或缺乏这种程度），并且在经济和就业疲软时往往会上升。 凯恩斯主义经济学的拥护者认为，解决就业不足均衡状态的方法是通过赤字支出和货币政策来刺激经济。
处于长期均衡状态的经济体据说正在经历充分就业。 当一个经济体没有充分就业时，它就无法实现原本的充分就业。 产出缺口部分是由于就业不足造成的。 当一个经济目前低于长期的实际国内生产总值水平时，将出现资源的经济失业，这将导致经济衰退。 长期的实际国内生产总值水平代表着经济在充分就业的情况下可以产生的产出。
多年来，如何使就业不足的工人更充分地融入经济是一个困扰决策者的挑战。 目前尚不清楚工资水平是否停滞不前，还是其他原因导致如此多的人在严重衰退后下降或退出劳动力市场。
就业不足条件
尽管到2018年，经济已从十年前的大衰退中完全恢复，失业率已从10％以上降至5％以下，但就业不足的概念仍然存在。 根据美联储的说法，“美国人出于经济原因从事兼职工作的比例仍然相对较高。衡量就业不足的原因（即工作时间少于一个人愿意工作的时间）对于理解劳动力市场状况和实力具有重要意义。在更广泛的经济中。”
美联储报道，PTER大大低估了人们实际工作时数上的就业不足-相对于他们希望以当前工资工作的数字。
“教科书经济学理论认为，一个人将一直工作，直到他或她的闲暇边际效用等于他的消费的边际效用乘以他或她的工资。也就是说，在平衡的情况下，该人应该在工作一个额外的小时之间保持冷漠与花一个小时从事休闲活动相比，可以获得更多的工资。
按照这种逻辑，当某些工人不能工作足够的时间来满足这种冷漠条件时，就会发生就业不足。 确实，那些全职工作的人可能因此希望以当前的工资水平工作更多的时间，但由于类似的经济原因而无法使其他人仅从事兼职工作，他们可能希望在目前的工资水平上工作更多时间即使他们更喜欢全职工作。”
