失业后您的罗斯401（k）会怎样

您的Roth 401（k）选项

罗斯401（k）的工作方式与传统的401（k）计划类似，因为缴款是通过薪资递延支付的，并且计划中持有的资产会递延税款，直到退休时将其提取。但是，罗斯401（k）计划是税后选择；缴款不减少应纳税所得额。相反，Roth 401（k）的供款和收入在59½岁之后被免税。

一旦您的工作由提供Roth 401（k）计划的雇主离职，您就可以对计划进行选择，有四个选择：您可以与计划发起人一样维护该计划，将其转移到新的雇主计划中，进行滚动将其存入单个Roth IRA，或一次性支付现金。

如果您辞掉工作，仍然可以在旧雇主那里保留您的Roth 401（k）帐户。在某些情况下，您可以与新雇主一起将Roth 401（k）转移到新的帐户中。您还可以选择将Roth 401（k）滚存到Roth IRA中。可以兑现Roth 401（k）作为一次性付款，但这可能会产生税收和罚款。

罗斯401（k）计划的大部分赞助商都可以让您在辞职后与他们保持账户关系。但是，您不再可以选择直接向计划供款，而只能使用计划提供的投资选择。

在某些情况下，您可以将Roth 401（k）计划余额转移到新雇主的计划中。仅当您的新雇主提供允许转账的Roth 401（k）计划时，此选项才可用。转移完成后，将关闭前雇主的Roth 401（k），并且您的全部余额将保留在新计划中。然后，您将只能使用新计划的投资选项。

初始计划发起人或您选择的新金融机构都可以选择结转罗斯401（k）余额。滚存通过免税转账将Roth 401（k）余额转换为单独持有的Roth IRA。在此选项下，如果您的年收入低于法定阈值，则可以更好地控制投资选择，并有机会提供额外的资金。

离开工作后，您也可以从Roth 401（k）中一次性支取现金。但是，如果您未满59½岁，则分配会涉及税收问题。而且，当然，如果您套现，您将失去您的资金将继续赚取的免税钱，直到提款为止，并且退休时不再拥有这些罗斯资产。