什么是抢劫？
失职是公司治理的一种系统，团队或企业的成员组成独特的，自治的但共生的团队来完成任务和公司目标。 公司等级制的概念被抛弃，而是倾向于扁平化的组织结构，在这种组织结构中，所有工人都有同等的声音，同时又回应着共享权限的方向。
恐怖分子如何运作
在裁员中，人们选择在任何给定时间担当一个或多个角色，并灵活地在团队和角色之间移动，而不是雇用一个人担任预先定义的角色（例如职位描述中概述的角色）。他们拥有可以证明对组织有利的技能或见识。
Holocracy希望消除自上而下的管理，并赋予个人和团队对流程的更多控制权。
1967年出版的《机器中的鬼魂》一书的作者亚瑟·科斯特勒（Arthur Koestler）创造了“等级制度”一词，将其称为“各个整体”之间的组织联系（希腊语中的“整个”一词），它描述了独立行动但没有组织就不会存在的单位他们在里面运作。
随后，布莱恩·罗伯森（Brian Robertson）在2000年代初期经营着一家名为Ternary Software的软件开发公司的同时，开发了贪婪的概念和动态。 2007年，他和汤姆·汤姆森（Tom Thomison）创立了HolacracyOne，并在三年后出版了《 Holocracy宪法》。 公开采用某种形式的淫秽行为的公司包括Zappos.com。
Zappos.com拥有1500名员工，是采用Holacracy的最大公司。
暴行的例子
蒸汽游戏的一个例子是视频游戏软件公司Valve公司，它是Steam视频游戏平台的制造商。 在Valve，员工可以按照自己的兴趣从事任何工作，但同时也要求他们拥有产品的所有权以及一路上可能犯的任何错误。
专家认为，这种结构对某些人来说效果很好，但是对于很多优秀的员工而言，这种组织对于他们来说是一个糟糕的工作场所。
重要要点
- 失职是一种管理公司的系统，其中没有分配的角色，员工可以灵活地执行各种任务并在团队之间自由移动。 lac窃的组织结构相当平坦，几乎没有等级制度。 该结构有一套作为《反恐宪法》制定的指导方针，对某些人而言效果很好，但可能不适用于其他员工，而这些员工本来可以在更高层次的系统中发挥更大作用。
特别注意事项
批评者指出，ho亵作为公司管理学说并不意味着公司等级制度的终结。 等级制度仍然是专制制度的组成部分； 实际上，等级制度及其在不同行为者角色中所产生的僵化在ho窃中可能更为明显。
