什么是疯帽匠？
疯狂的帽子匠是首席执行官或管理团队，其领导公司的能力受到高度怀疑。 疯狂的CEO常常表现为行为失当或冲动而令人费解的决策，员工，董事会成员和股东可能会对此提出质疑。 疯狂的首席执行官通常会自发采取行动，很少考虑可行的替代方案或后果。
了解疯帽匠
“疯帽匠”指的是刘易斯·卡罗尔（Lewis Carroll）的“爱丽丝梦游仙境”中许多奇怪的角色之一。 在茶几上，爱丽丝遇到了疯帽子匠，后者在下午茶时间里永远陷入困境，并不断地向爱丽丝提问无意义且无法回答的问题。
在公司世界中，“疯狂的帽匠”一词指的是一家能力不强的公司领导者或首席执行官，由于他/她是公司的创始人，裙带关系或思想欠佳而上台继承协议。 执政后，由于各种因素，包括但不限于个人利益，仓促，分心或直觉，首席执行官的首席执行官往往表现出较差的决策。 由于公司高层领导无能，无能或受到误导，导致经理和员工的士气低落。 通常，疯顶的首席执行官要么被罢免，要么继续掌权直到他们的公司陷入困境。
掌舵人的疯狂帽子在私有公司中更为常见，因为它们经常是创始人和业务背后的钱。 这些因素的结合往往会导致权力不容挑战，即使主管领导人的缺点很明显。 但是，由于分配给股东和董事会的所有权和投票权的分配，上市公司的疯子首席执行官没有与私营公司的首席执行官一样的工作保障水平。
疯帽匠和股东积极主义
股东行动主义经常被批评为基于公司掠夺者的短期收益，而不考虑长期成本，但是罢免一家上市公司的疯狂首席执行官可能是公司生存与失败之间的区别。 股东积极性可以采取代理权之战，诉讼或宣传活动的形式，因为要收集股东投票以罢免首席执行官或管理团队。
疯帽匠的例子
虽然他没有被直接标记为疯狂的帽子制造者，但美国服装公司的创始人兼首席执行官道夫·查尼（Dov Charney）展现了疯帽子匠所表现出的许多特征。 在担任公司首席执行官25年后，由于对女性员工行为不端，判断力差和决策错误的指控，他于2014年被董事会罢免。 被解雇后，该公司于2015年10月申请第11章破产，并于2016年1月退出重组。
