什么是演出费？
绩效费是为产生正回报而付给投资经理的款项。 这与管理费相反，后者不考虑退货而收取。 绩效费可以通过多种方式计算。 最常见的是占已实现和未实现投资利润的百分比。 这在很大程度上是对冲基金行业的一个特征，绩效费用使许多对冲基金经理跻身世界上最富有的人之列。
了解绩效费
绩效费的基本原理是，它们要符合基金经理及其投资者的利益，并且是激励基金经理产生正收益的动力。 对冲基金已采用“ 2和20”的年费结构，即基金资产净值的2％的管理费和基金利润的20％的绩效费。
绩效费示例
想象一下，一个投资者持有对冲基金1000万美元的头寸，一年后，净资产值（NAV）增长了10％（即100万美元），从而使该头寸价值1100万美元。 经理将获得100万美元找零的20％，即20万美元。 该费用将其资产净值减少至1, 080万美元，相当于8％的回报率，与任何其他费用无关。
给定时期内基金的最高价值被称为高水位线。 如果资金跌到这个高点，通常不会产生绩效费。 经理往往仅在超过最高水位时才收取费用。
障碍和表演费
障碍是基金必须达到的预定水平的回报才能赚取绩效费。 障碍可以采用索引或一组预定百分比的形式。 例如，如果资产净值增长10％受3％的限制，则仅按7％的差额收取绩效费。 近年来，对冲基金已经足够流行，与大萧条后的几年相比，现在利用对冲基金的障碍越来越少。
包括沃伦•巴菲特（Warren Buffett）在内的绩效费的批评者认为，绩效费的歪曲结构（基金经理在基金的利润中分担而不是在亏损中分担），只会诱使基金经理承担更大的风险以产生更高的回报。
绩效费规定
由美国注册投资顾问收取的绩效费属于《 1940年投资顾问法》的约束，而由《雇员退休收入保障法》（ERISA）管辖的养老基金收取的费用必须满足特殊要求。 对冲基金当然不在这一类。
