共同基金经理的高薪往往是投机而不是报告。 这些事务缺乏透明度是2011年针对美国金融部门和华尔街的抗议活动的动机的一部分。“在薪资表的最高端，事情已经失控了”，创始人兼首席投资官2017年，Bridgeway资本管理公司的约翰·蒙哥马利（John Montgomery）告诉彭博社（Bloomberg）。蒙哥马利是有史以来为数不多的共同基金经理之一，2011年的年薪是626, 639美元。收入仅是公司最低薪员工收入的七倍。
共同基金的招股说明书略读，进一步证明了人们缺乏透明度。 在这些冗长的文件中，没有简单的语言可以直接说明支付给基金经理的咨询服务费用。 附加信息声明为投资者和公众提供了最详细的信息，尽管还不多。 并未公开保护基金经理，但这并未解释总体薪资报告中使用的稀疏语言。
共同基金经理的薪酬如何细分
共同基金经理收入的结构通常是薪金加绩效奖金。 2018年2月发表在 《金融杂志》（Journal of Finance）上的 一项针对4, 500个共同基金的研究表明，75％的共同基金顾问明确地从基金业绩中获得报酬，并且这种报酬结构在大型基金中更为普遍。 众所周知，该行业的顶级基金经理每年可带来1000万至2500万美元的收入，以换取令人羡慕的选股技巧。 基金经理会根据管理的总资产获得额外收入。
截至2018年10月，Salary.com报告的投资组合经理的基本年薪从65, 589美元（对于具有两年以下经验的人）到135, 153美元（对于高级职位）。 不过，基金经理的大部分收入很有可能来自奖金，而不是其基本工资。
基金经理的平均年收入也因金融机构的类型而异。 Russell Reynolds Associates进行的一项调查显示，银行的基金经理平均收入为14万美元，而保险公司的共同基金经理平均收入为17.5万美元。 经纪公司的基金经理赚了222, 000美元，共同基金公司的共同基金经理平均赚了436, 500美元。
明星表演者
威尔·丹诺夫（Will Danoff）负责管理富达对冲基金（FCNTX），这是美国最大的主动管理式股票共同基金，截至2018年9月，该基金的资产规模为1, 350亿美元。富达对冲基金的表现优于其他基金，其表现优于标准基金。 &Poor 500指数多次。 成为主要基金的经理需要丹诺夫异常严格的尽职调查工作，丹诺夫每年与1, 000多家公司进行沟通，以选择支持该基金成功的投资组合。 他的大部分时间都花在研究当前的基金资产上。 自1990年9月以来，他一直担任该基金的经理。
当前的招股说明书将管理费定为0.60％。 这意味着，当一位投资者购买该基金10, 000美元的股票时，60美元将流向Danoff和其他投资顾问的薪酬。 基金招股说明书中的其他信息说明列出了Danoff的薪酬，包括基本年薪，奖金和基于权益的薪酬。 薪酬结构的细节因基金而异，从而进一步限制了收入数据的透明度。 共同基金经理通常占管理资产总额的1％。 这意味着Danoff的年薪远高于平均水平436, 500美元，远超过1000万美元，但是Fidelity无法从投资者，美国政府或其他Fidelity基金经理那里获悉具体数字，从而无法从中受益。
不断发展的职业？
尽管共同基金经理的年收入低于对冲基金经理（顶级对冲基金经理报告说，他们每年从可观的管理和绩效奖金中赚取数十亿美元），但共同基金管理通常是一个更加稳定的职业。 在共同基金管理中，由于公司结构变化或基金绩效不佳而被解雇的可能性总体较低。 但是，这并不意味着在美国担任大型共同基金的经理很容易。 这项工作涉及很高的压力且要求很高，并且基金经理由于过去管理基金业绩不佳而迅速从行业中撤离。
自2008年金融危机以来，对美国共同基金的投资已成倍增加，或许比基于共同基金对美国经济和个人退休投资组合的灾难性投资影响所认为的要多。 机构和消费者对金融工具的零售投资使银行，保险公司，共同基金公司和经纪公司运营新的共同基金的未来潜力更加可行。 所有这些公司都希望聘请有能力的个人来选择能够成功胜过指数的股票，这是一个越来越大的挑战，因为人类经理人面临着来自机器人顾问的竞争，而反映这些指数的被动管理基金面临着更低的费用。
尽管共同基金公司在选择未来投资组合经理的候选人时可能是最有选择性的，但保险公司，银行和经纪公司在以往的工作经历和教育机构的选择方面提供了更大的余地。 金融服务行业采用相对短期的模式来挑选这些职位的人才，新经理要花一到三年的时间来发展基金业绩，然后才能获得管理机会。 威尔·丹诺夫（Will Danoff）和其他长期基金经理之类的人通过一再表现出色来保持自己的职位。
