普通股东通常不参与公司的日常运营，它依靠多个方面来保护和促进其利益。 这些各方包括公司的员工，公司高管和董事会。 但是，这些各方各自都有自己的利益，这可能与股东的利益冲突。
董事会由公司股东选举产生，以监督和管理管理层并代表他们做出公司决策。 因此，董事会直接负责保护和管理股东在公司的利益。
要使董事会真正有效，就必须在政策和与管理层打交道时保持客观和积极主动。 这有助于确保管理层正在创造股东价值。 更具客观性的董事会或与公司管理层分开的董事会更有可能促进或保护公司股东的利益。 例如，完全或主要由管理层组成的董事会显然会因利益冲突而受阻，保护股东价值可能不是优先事项。
影响董事会效力的另一个因素是薪酬。 充分补偿董事会成员的工作是确保他们将尽一切努力促进和保护投资者利益的一种方式。 董事会成员以现金和/或股票支付。 同样，管理层和员工也需要与投资者保持一致，这可以通过两个团体都获得的报酬来实现。 这可能包括使双方成为公司的所有者（投资者）。
当管理层和员工也是股东时，他们将被激励保护股东利益。 这有助于保护公司免受管理不善和员工生产力低下的困扰。 另外，可以使用奖金定向系统，在该系统中，员工和经理在达到某些目标时会收到奖金。 这种策略有助于使员工和管理层的利益与投资者的利益保持一致。
如果这些群体与投资者的利益不符，就会出现重大问题并破坏股东价值。 尽管普通股股东无法控制董事会或公司的日常运营，但保护股东价值的最终责任在于每个个人投资者。 投资者最终有责任审查公司的政策和治理以及管理人员的薪酬。 认为公司对股东没有足够承诺的投资者可以随时出售其投资。
有关其他阅读，请参阅 《公司结构基础知识 和 了解您作为股东的权利》。
