什么是合规官？
合规官是确保公司遵守其外部法规和法律要求以及内部政策和细则的个人。 首席合规官通常是公司合规部门的负责人。
合规官有责任使其雇主与管理层和员工合作，以识别和管理法规风险。 他们的目标是确保组织具有足以衡量和管理其面临的风险的内部控制。 合规官提供内部服务，以有效地支持业务领域履行其遵守相关法律法规和内部程序的职责。 合规官通常是公司的总顾问，但并非总是如此。
重要要点
- 合规官是确保公司遵守其外部法规和法律要求以及内部政策和细则的个人。 合规官有责任使其雇主与管理层和员工合作，以识别和管理法规风险。 如果发生违反法规的情况，则合规官必须采取适当的纪律措施，以避免将来再次发生，这一点很重要。
合规官如何工作
合规官是公司的雇员，可以帮助该公司维护政策和程序，以保持在行业监管框架之内。 合规官的职责可能包括通过要求电子邮件中的免责声明或检查设施以确保可访问和安全来审查和设置外部通信的标准。 合规官还可以设计或更新内部政策，以减轻公司违反法律法规和领导程序内部审计的风险。
合规官必须对公司有透彻的了解，并了解可能发生的违反法规的地方。 合规官必须有效传达公司的关键道德原则和合规规定，这一点至关重要。 合规官为员工组织定期的培训课程，以交流重要的法规变更和更新。 这在不断变化的严格监管环境中尤其重要。 合规官必须与业务部门和管理层合作，以确保制定适当的应急计划，以制定有关如何应对可能的合规违规的指南。
如果发生违反法规的情况，则合规官必须采取适当的纪律措施，以避免将来再次发生，这一点很重要。 合规官有责任确保持续监控和审查合规程序，以帮助确定可能需要改进的地方。
合规官应提供有关公司政策的客观看法。 其他员工（包括管理层和高管）的影响忽略了违规行为，可能会导致巨额罚款或制裁，可能导致财务损失，甚至导致企业倒闭。 大型公司通常具有首席合规官（CCO）来指导与合规相关的活动。
合规官在管理公司风险和减少金融犯罪方面发挥着积极作用。
成为合规官
合规官需要一套独特的技能，以确保公司的运营完全符合法规和程序。 合规官必须具有很高的道德标准和诚实度，因为此人有责任确保公司遵守规定的法规。
合规官会不断审查他人的工作，因此，他们必须具有良好的人际交往能力并与同事保持良好的合作关系。 合规官必须可靠，表现出对公司法规和程序的承诺和团结，至关重要的是，他们以身作则向同事展示这一点。 合规官还必须非常注意细节。 他们需要有能力注意到可能导致责任的行为。
作为合规官或经理的职位通常不视为入门级职位。 学士学位通常是最低要求，一些雇主可能会寻求高级学位，例如法律学位或工商管理硕士学位（MBA），特别是有资格获得更高级别的职位。
其他部门的合规官有机会通过公司合规与道德协会（SCCE）完成认证的合规与道德专业计划（CCEP）。 CCEP要求您参加强化的先修课程，并成功通过考试。 道德与合规官协会（ECOA）也提供类似的名称和认证课程。
根据BLS 2016年的统计数据（截至撰写本文时的最新信息），合规职业的年薪从37, 630美元到105, 206美元不等，每小时工资从18.09美元到50.61美元不等。 担任合规官职位的低收入者更可能具有最少的过去工作经验或持有与他所从事的行业没有直接关系的学位。
收入较高的工人通常在其职位上有很长的任期，或者在商业，会计，法律或金融领域拥有高级学位。 当然，在大型机构工作的人更有可能获得附带福利，从而增加总薪酬，而首席合规官所拥有的福利与其他C-Suite高管的水平相当。
