什么是再来一次的职业？
安可职业是一个术语，描述了下半生开始的第二种职业，受到作家和社会企业家马克·弗里德曼（Marc Freedman）的欢迎。 安可的职业通常是出于公共或社会目的和成就感而追求的，这与薪水一样。
尽管可以在任何部门找到安可职业，但它们往往集中在五个领域：医疗保健，环境，教育，政府和非营利部门。 弗里德曼（Freedman）在他的著作《 安可：寻找下半年的工作》中 描述了安可的职业概念。
重要要点
- 安可职业是指在晚年开始新职业，通常是在从前职业定期退休后开始的。安可职业通常是受社会影响和个人成就感而非经济因素的激励，这些第二职业路径通常集中在医疗保健上，环境正义，教育和公共服务。
了解安可职业
正如弗里德曼（Freedman）所说，安可职业是一种由于经济和社会原因而变得越来越普遍的现象。 65岁的传统退休年龄来自19世纪的制造业经济，当时工人身体上不能忍受更长的工作时间，并且平均寿命不高。 但是今天，大多数美国人都在服务业工作，那里的身体劳动压力大大减轻，并且通常在65岁以后就生活了几十年。
美国人的寿命更长，使提前退休更加昂贵。 工人之所以从事令人安心的职业，是因为他们有更多的工作要做，而且在许多情况下，因为他们需要养活自己。 社会保障福利与许多老年人所负担的生活费用并不一致，这进一步加剧了对安可职业的经济需求。 即便如此，婴儿潮时期出生的人进入社会保障计划的规模很大，即使它变得不那么慷慨，它的成本也在增长。 因此，再就业是维持劳动人口与退休人口相对规模的必要力量。
下半年再来的职业
从事安可乐事业的是年长的工人，由于这个事实，这些安可乐事业与一个人的第一职业在质量上往往有所不同。 许多在第一职业中就已经赚了很多钱或取得了很高地位的工人可能会努力通过他们的再创事业来实现其他价值观，例如帮助他人或推进特定的政治事业。 弗里德曼（Freedman）认为，再就业可以对社会产生广泛的好处，因为老年人自然会渴望随着年龄的增长而被他人利用。 通过利用这种自然趋势，社会既可以克服劳动力老化对经济的感知问题，又可以解决需要勤奋工作和老龄工人可以提供的经验的社会问题。
