工程师退休技巧

从本质上讲，工程师往往是伟大的问题解决者，他们实际上可能会喜欢退休计划的挑战。尽管他们的退休策略可能与其他人的退休策略相似，但工程师无疑具有一些优势，包括独特的培训和相对较高的起薪。

重要要点

工程师可以使用这些分析技能来创建个性化的退休计划。有许多在线退休计划工具可帮助完成此过程。

退休计算器是最常用的计划工具，其输入包括该人的当前年龄和收入，退休时的期望收入以及退休时的预期年龄。

雄心勃勃的工程师可能会发现在电子表格上创建退休计划模板很有用，以便了解构成成功财务计划的所有因素。投资回报和退休年龄的波动只是退休投资组合增长的两个关键因素。

创建退休计划时，最好使用在线退休计算器。

根据美国人口普查局的数据，2019年美国人的平均退休年龄为63岁。然而，根据2018年盖洛普（Gallup）的一项民意测验，美国人平均预期在66岁退休，这表明人们通常比预期退休的时间早。提前退休计划可能归因于多种原因，包括健康状况不佳和裁员。

工程师也可能有一些独特的职业问题。例如，计算机工程师可能会发现，随着职业的发展，在瞬息万变的技术环境中进行竞争具有挑战性。对于他们而言，制定全面而周到的退休计划可能尤其重要。

工程师的起薪远远高于其他职业领域的工程师。

根据usnews.com，2019年大学毕业生的起薪中位数为51, 784美元。通常，工程师可以期望获得的起薪至少比起薪高15％-43％。

根据美国劳工统计局的数据，这是他们可以在大学毕业后立即做的事情：

像这样的开始收入是一个福音，因为这意味着新毕业生可以利用复利来帮助他们的投资随着时间的增长而提早开始退休储蓄。

利用这种职业生涯初期的意外收获，他们可以至少在雇主匹配水平上为公司401（k）计划做出贡献。

他们可能还拥有额外的现金来为单独的Roth IRA帐户注资。 401（k）计划中的投资仅限于雇主提供的资金，但是罗斯IRA可以用于个性化投资，包括股票，债券，交易所交易基金（ETF）或共同基金。由税后投资组成的罗斯（Roth）的优势包括退休期间免税提款，并且不需要最低分配额（RMD）。

许多公司选择授予公司股票作为其员工的401（k）计划的一部分。通常，任何一项投资都不应超过任何退休投资组合的10％。因此，专家建议投资者每年重新调整其投资组合。

工程师定期处理风险，将安全性纳入设计中，以确保系统足够强大以应对潜在威胁。同样，他们需要确定在构建投资组合时要承担的风险程度。

年轻的工程师可以承担更大的投资风险，创建主要由股票和股票基金组成的投资组合。随着退休临近，他们应该考虑在市场突然波动的情况下保护其投资组合所必需的安全系数。这意味着要转移到风险较小的投资中，包括货币市场帐户和存款证（CD）。

工程师可以使用其强大的解决问题和分析技能，成功地为退休做准备，以建立个性化的退休计划，以满足他们的个人生活目标。

而且由于他们比起典型的大学毕业生，可以从起点直接获得更多的收入，因此他们可以更快地开始储蓄并存入更多的金额，从而使他们的投资能够实现最大的优势。