退休计划指南

KSOP是一种合格的退休计划，将员工的股票所有权计划（ESOP）与401（k）结合在一起。

负债驱动的投资或投资主要是为了获得足够的资产来支付所有当前和未来的负债。

合法清单是由地方州政府确定的针对保险公司和养老金计划等机构的合格投资清单。

传统计划是一种财务策略，可让人们准备在死后将自己的资产遗赠给亲人或近亲。 这些事务通常是由财务顾问计划和组织的。

遗留成本是支出产生的持续成本，不会增加收入。 养老金计划是遗留成本的一个典型例子。

预期寿命方法通过将退休帐户的余额除以保单持有人的预期寿命来计算IRA付款。

终身收入计划通过汇集的投资基金为退休投资者提供终身保证收入。

终身学习计划是加拿大注册退休储蓄计划的一项规定，该计划允许以免税方式退出以资助教育。

当个人的生活水平随着可自由支配收入的增加而改善并且以前的奢侈品成为新的必需品时，生活方式就会蔓延。

固定退休帐户是加拿大注册退休储蓄的一种，可以将退休金锁定在投资中。

长期激励计划（LTIP）是一项公司政策，旨在奖励员工满足条件或要求并增加股东价值的条件。

一次性付款是一次性支付全部应付款，而不是分成较小的几期付款。

一次性付款是一笔大笔款项，而不是分期付款，而是一次付款

强制性分配是指投资者每年必须从某些税收优惠的退休账户中提取的金额，以免受到罚款。

成熟的RRSP是加拿大政府资助的注册退休储蓄计划，用于为计划参与者产生退休收入。

匹配供款是雇主选择为其雇员的雇主赞助的退休计划提供的一种供款。

1988年的《医疗保险灾难性覆盖法案》（MCAA）是一项旨在改善老年人和残疾人的急性医疗福利的政府法案，该法案将于1989年至1993年逐步实施。

Medicare A部分是联邦政府针对老年人的健康保险计划的四个组成部分之一。

Medicare B部分保费是医疗保险的月费，以涵盖Medicare A部分未涵盖的服务。

货币购买养老金计划是一种退休储蓄计划，具有公司利润共享计划的某些属性。

全国平均工资指数是社会保障局每年计算的美国工资趋势的度量。

国家养老金储备基金是爱尔兰共和国建立的公共养老基金。

国家社会保障基金（中国）是政府控制的投资基金，旨在为中国的社会保障体系提供资金。

需求法是一种计算个人或家庭需要多少人寿保险来支付其费用的方法。

储备金是为特定目的而节省或投资的大量资金。

近亲是一个人最亲密的血缘亲戚，可能拥有继承权和义务（根据州法律的定义）。

无歧视规则规定，公司的所有员工不论其在公司中的职位如何，都可以享受相同的福利。

雇主对雇员的合格退休计划进行非自愿性缴款，无论雇员是否缴款。

非定期分配是员工退休计划分配的一次性一次性付款。

不合格的计划是延税的，雇主资助的退休计划，不属于《雇员退休收入保障法》的指导原则。

不合格的分配可以指罗斯IRA的早期分配，也可以指教育储蓄账户中的超过必要分配的分配。

如果账户持有人死亡，且收款人不是死者的配偶，则执行非欺骗性受益人结转。

正常退休年龄（NRA）是人们在离开工作岗位后可以获得全部退休福利的年龄。

给债权人的通知是通常由执行人在当地报纸上发布的公告，作为死者遗产遗嘱认证的一部分。

疗养院居民信托基金是代表居民持有的帐户，用于帮助他们支付额外费用。

老年，幸存者和残障保险（OASDI）计划是美国社会保障的正式名称。

老年和幸存者保险信托基金是一个美国财政部帐户，用于支付向退休工人及其幸存者支付的社会保障福利。

安大略省教师退休金计划委员会监督为安大略省公立学校教师的利益而设立的退休金。

其他离职后福利是提供给退休工人的非养老金。 这些包括人寿保险和医疗保健。

退出计划是由雇主赞助的退休储蓄计划，可自动注册公司的员工。