退休计划指南

现金或递延安排（CODA）是为合格的利润分享，股票红利，ERISA之前的购置养老金计划或农村合作计划提供资金的一种特定方法。

追补供款是一种退休供款，使50岁或以上的人可以为其401（k）和IRA进行额外供款。

中央公积金是一项强制性福利帐户，旨在为新加坡人提供全面的退休计划。

在悬崖归属中，员工会在某个日期从退休计划帐户中获得全部收益，而不是随着时间的推移逐渐归属。

对社会保障和补充保障收入进行生活费用调整（COLA），以调整福利以抵消通货膨胀的影响。

或有受益人是如果主要受益人在支付给受益人时死亡的情况下将获得受益的受益人。

企业退休金计划是一项雇员福利，可以根据服务年限和工资历史记录在退休后提供固定收入。

承保收入是指有资格用于计算退休金的雇员的工资额。

加拿大退休金计划是加拿大退休收入系统的三个级别之一，负责支付退休金或残障福利。

Crummey信托以Clifford Crummey的名字命名，Clifford Crummey是第一个使用此技术的成功纳税人。 它允许家庭在利用赠与税免税的同时，将终身赠与转移给孩子。

CSRS为在联邦政府工作的大多数美国文职部门雇员提供了退休，残疾和幸存者福利。

当前服务福利是雇员从指定日期到现在为止所获得的养老金福利。

退休金和健康福利帐户通常包括托管协议，以允许专业第三方管理计划。

监护护理是医学专家推荐的非医疗护理，可帮助个人进行日常基本护理，例如饮食和洗澡。

DB（k）计划是一种混合退休计划，该计划将定额供款401（k）计划的某些特征与定额给付（DB）计划的特征相结合。

递延补偿是指雇员的工资的一部分在以后被保留以支付时，通常为雇员提供递延税款福利。

设定受益计划是雇主赞助的退休计划，其福利是根据工资历史和受雇时间等因素计算得出的。

指定的受益人是指个人死亡后被指定为资产或利益支付的接收者的个人，遗产或信托。

指定罗斯帐户是401（k），403（b）或政府457（b）计划中的一个单独帐户，持有指定的罗斯捐款。

直接过渡是将合格资产从一个合格计划分配到另一个。

直接转移是将资产从一种递延税款的退休计划或帐户转移到另一种。

实物分配，也称为实物分配，是以证券或其他财产而不是现金形式支付的款项。

降档是为了提高生活质量而降低生活水平的行为。

递延利润分享计划（DPSP）是由雇主赞助的加拿大利润分享计划，已在加拿大税务局注册。

提取百分比是退休人员每年提取的退休账户部分。

美国国税局（Internal Revenue Service）发出了确定函，以告知公司其员工福利是否符合特殊税收待遇规则。

老年人护理，有时也称为老年人护理，是指老年人由于与年龄相关的身体或精神障碍而经常需要的服务。

选派递延供款是雇员选择从其薪金转入雇主资助的退休计划的一种供款。

合格的转存分配是从一个合格的计划中可以分配到另一个合格的计划的分配。

合格的自动供款安排（EACA）默认将员工纳入退休计划，除非员工另有明确指示。

员工储蓄计划是雇主提供的递延税款账户，通常用于为退休储蓄，例如定额供款计划。

员工信托基金是雇主将其建立为工作福利的一项长期投资计划。 股票所有权计划和养老金计划是常见的类型。

下半生的第二职业，力求将公共目的与获得报酬结合起来。

雇主赞助计划是一种以几乎没有成本的方式向员工提供的福利计划，涵盖退休储蓄和医疗保健等服务。

入场费可以指继续护理退休社区的费用； 居民无需购买单位，而是每月支付预付款

1974年的《雇员退休收入保障法》通过实施规则来确保受托人不会滥用计划资产来保护退休资产。

Escheat是当一个人在没有遗嘱或合法继承人的情况下去世时，财产向国家的流动。 州关于秘密欺诈的法律相差很大。

员工持股计划赋予员工对公司的所有权权益。

遗产规划是准备任务，这些任务用于在无能力或死亡的情况下管理个人资产。

遗产是一个人的净资产的总和，包括所有财产，财产和其他资产。 在此处了解有关遗产的更多信息。