退休计划指南

对雇主和雇员都征收的这项税款将用于社会保障，并以工资税或自雇税的形式收取。

配偶受益人的结转是指将已故配偶的退休资金转移给继承这些资金的在世配偶。

社会保障局（SSA）是一家美国机构，负责管理涉及残疾，退休和幸存者福利的社会计划。

补充安全收入是一项由税收资助的联邦计划，每月向收入很少的老年人和残疾人提供现金分配。

社会安全号码（SSN）是分配给美国公民和一些居民的数字标识符，用于跟踪他们的收入并确定福利。

可用于养老金福利的净资产变动表是一份养老金状况报告，提供给计划参与者。

实质性的有酬活动标志着社会保障局用来确定是否有资格获得残障津贴的薪资门槛。

退休金是公司为雇员的利益而创建的组织退休金计划。 它也称为公司退休金计划。

摘要计划说明是雇主必须在ERISA涵盖的退休计划或健康福利计划中提供给员工的文件。

有系统的提款计划（SWP）是通常用于退休的计划投资提款计划。

目标收益计划是一种退休福利是基于投资业绩的计划。

延税储蓄计划是一种投资帐户，允许纳税人将投资的资金推迟交纳税款，直到退休后将其提取。

术语“某些方法”是一种根据帐户持有人的预期寿命从退休帐户计算最低分配的方法。

最终年份是指在遗产规划和税收方面个人死亡的年份。

最伟大的一代是一个术语，用来描述那些在大萧条时期长大，参加过或参加过第二次世界大战的人。

一种目标日期退休基金，即使在退休后也可以继续进行资产重新分配。

节俭储蓄计划（TSP）是一种退休投资计划，仅向联邦雇员和军装服务人员开放。

高顶礼帽计划是由无条件的雇主资助的计划，专门为高薪雇员设计。

死亡指定转移使受益人无需经过遗嘱认证即可获得遗赠资产。

TRS是由州级组织组成的网络，这些组织共同管理教育人员的养老金和其他退休计划。

资金不足的退休金计划是公司的退休基金，手头没有足够的资产来随时支付其当前和未来的承诺。

1992年的《失业补偿金修正案》允许解雇的雇员保留雇主赞助的退休储蓄。

无准备金的退休金计划是由雇主管理的退休计划，它在需要时使用雇主的当期收入来支付退休金。

当配偶的死亡几乎同时发生时，《统一同时死亡法》将其财产直接释放给亲戚，以避免双重管理费用。

单位收益公式是一种根据服务年限计算雇主对雇员的设定受益计划的供款的方法。

无限婚姻扣除是一项规定，允许个人免税地将无限制资产转移给他/她的配偶。

可变福利计划是退休储蓄的一种形式，其中支付的收益根据投资的绩效而有所不同。

既得利益一词是指个人未来对有形或无形财产的权利。

《福利退休金计划和披露法》旨在使计划发起人对参与者的计划财务状况承担更多责任。

提款罚款是个人从根据时间表控制提款的帐户中产生的罚款或额外费用。

提领福利是指具有退休计划的员工在离开雇主时可以兑现任何累积资金的权利。

提款抵免额是员工退休后退休金中个人资产中有权提取的部分。

年的最高应计养恤金收入是加拿大或魁北克养恤金计划（C / QPP）缴费的最大金额。

这项影响深远的法案增加了获得税收优惠的退休账户的机会，并阻止了年纪较大的美国人的资产过剩。